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General AS-FAS => General => Mensaje iniciado por: MACHAKA en 14-04-2012, 18:18:38

Título: EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: MACHAKA en 14-04-2012, 18:18:38
Se me ocurre que sería bueno tener en el foro un lugar donde comunicar las novedades de la web de ASFASPRO. Para muestra la reunión mantenida por los presidentes de ASFAS y ASFASPRO con los representantes del PP en la Comisión de  Defensa del Congreso de los Diputados.

http://www.asfaspro.es/index.php/component/k2/item/108-reunión-con-los-responsables-de-defensa (http://www.asfaspro.es/index.php/component/k2/item/108-reunión-con-los-responsables-de-defensa)
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Francisco I en 14-04-2012, 20:51:52
Lo veo como una buena solución; sobre todo para que no nos desconectemos de ASFASPRO aquellos que por imperativo legal no podemos ser socios de dicha Asociación, pero que la consideramos como nuestra.

¡¡ Más trabajo para lo mismos !!
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: tempus fugit en 14-04-2012, 23:25:32
Coincido
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Navegatur en 18-04-2012, 23:50:24
POR SI NO LO SABÍAIS, ASFASPRO YA TIENE FACEBOOK:

https://www.facebook.com/pages/Asfaspro/151023835015885
Título: NUEVO COMUNICADO DE ASFASPRO
Publicado por: MACHAKA en 28-11-2012, 10:10:28
Nuevo comunicado de ASFASPRO.

https://www.asfaspro.es/index.php/component/k2/item/326-parece-que-algo-se-mueve-en-el-congreso-de-los-diputados

Título: Re:NUEVO COMUNICADO DE ASFASPRO
Publicado por: osso en 28-11-2012, 10:29:10
Nuevo comunicado de ASFASPRO.

https://www.asfaspro.es/index.php/component/k2/item/326-parece-que-algo-se-mueve-en-el-congreso-de-los-diputados
La esperanza no se pierde. Que abran los ojos y observen donde hay que observar.
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: EethKee en 28-11-2012, 13:04:42
POR SI NO LO SABÍAIS, ASFASPRO YA TIENE FACEBOOK:

https://www.facebook.com/pages/Asfaspro/151023835015885

Y además, yo aprovecho para compartir en mi muro muchas de las cosas que publican en el suyo. Es bueno que incluso los civiles se vayan enterando y vayan viendo normal que los suboficiales también tenemos una Asociación Profesional que trabaja por nuestros intereses.
Título: NUEVO COMUNICADO DE ASFASPRO
Publicado por: MACHAKA en 28-11-2012, 20:36:14
Empieza a aparecer en prensa la inicativa del PP.

http://www.europapress.es/nacional/noticia-pp-pide-crear-subcomision-reforma-ley-carrera-militar-pendiente-hace-mas-ano-20121128181946.html
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Artificiero en 28-11-2012, 22:05:01
¿Cantos de sirenas!
El PP y sus cantos.
Ulises en la Ilíada y la Odisea lo decía.

Las gaviotas no me gustan, son carnívoras y en estos tiempos se comen hasta la carroña con tal de medrar.
http://www.youtube.com/watch?v=sbm95PuVL9Q
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: XXIII AGBS en 29-11-2012, 00:13:10
Pues yo acabo de "reenviar" el correo de ASFASPRO a algunos Compañeros para ver si de una vez por todas se animan a dar el salto y se asocian con nosotros.
¡Ójala y crezca nuestra masa social!.

A ESPAÑA SERVIR HASTA MORIR-PACTA SUNT SERVANDA
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Artificiero en 29-11-2012, 01:53:33
Me encantaría, las personas cambian a medida de los intereses. Yo no cambio, me mantengo en mis trece.
Fuerte abrazo compañero.
Y un fortisimo abrazo a tu familia!
Mi chavalote está ya en Segovia!
El pequeño....cuidado tricornio.
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: MACHAKA en 02-12-2012, 15:29:06
Temas a tratar en el próximo Consejo de Personal.

https://www.asfaspro.es/index.php/component/k2/item/331-temas-que-se-tratarán-en-el-próximo-consejo-de-personal
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Francisco I en 02-12-2012, 21:57:17
Me parece un gran logro por parte de ASFASPRO el que el primer asunto que se trate en la primera reunión del Consejo de Personal sea el de los postergados para el ascenso. Todo un ejemplo de buen hacer.

Muchas gracias, COMPAÑEROS.
Título: La promoción de los Suboficiales, una carrera de obstáculos .
Publicado por: MACHAKA en 05-12-2012, 12:00:54
Interesante artículo publicado en la web de ASFASPRO.


https://www.asfaspro.es/index.php/rss/item/335-la-promoción-de-los-suboficiales-una-carrera-de-obstáculos

Título: La injusticia de los retenidos
Publicado por: Sierra Oscar en 10-12-2012, 18:26:04
https://www.asfaspro.es/index.php/rss/item/341-la-injusticia-de-los-retenidos (https://www.asfaspro.es/index.php/rss/item/341-la-injusticia-de-los-retenidos)


(https://www.asfaspro.es/media/k2/items/cache/23f6a067599ae98276b159b7685c0abf_S.jpg)

ASFASPRO: La injusticia de los retenidos

Domingo, 09 Diciembre 2012 18:08

La integración de escalas en la Ley de la carrera militar ha recogido, en una única trayectoria, diferentes especialidades con distintos criterios de evaluación difíciles de normalizar en cuanto a misiones, cursos, destinos, mayor antigüedad derivada de diferentes velocidades de ascenso en las escalas de origen, etc. El resultado, es que ciertas especialidades o zonas finales del escalafón de cada una de las promociones siempre se verán postergadas a los últimos puestos de la clasificación.


Es fácil caer en el tópico y cometer el error de pensar que los suboficiales retenidos no se han esforzado lo suficiente y que por ello no tienen méritos para ascender al empleo superior, pero la explicación está en la trayectoria profesional seguida antes de la entrada en vigor de la citada Ley y en los evidentes defectos, ya conocidos por los Cuarteles Generales, del actual sistema de evaluación. Conviene recordar que su implantación no tuvo periodo transitorio alguno y que el cambio fue radical, sin tiempo suficiente para reorientar la trayectoria profesional.


Llegados a este punto, conviene recordar cuáles fueron los principales argumentos que justificaron el cambio de sistema: primar el mérito y la capacidad por encima del “simple transcurso de los años” y la simplificación de las escalas existentes, racionalizando la estructura de cuerpos y escalas. Pero a la vista de los resultados obtenidos, ¿podemos decir que están prevaleciendo el mérito y la capacidad? ¿Dónde está la igualdad de oportunidades?


Lo cierto, es que algunos defensores de la norma se olvidan del significado real de lo que llaman, quizá despectivamente, “simple transcurso de los años”. Para los que a la entrada en vigor de la Ley ya llevaban, en la mayoría de los casos, más de veinte años de servicio, esa expresión supone años de academia, tanto de alumno como de profesor; cursos de especialización, destinos en diferentes unidades, permanencia en zona de operaciones, maniobras, comisiones de servicio y numerosas guardias y servicios. En definitiva, toda una trayectoria profesional desarrollada bajo unas reglas de juego que se ve sometida a una clara falta de seguridad jurídica.


Por lo tanto, quedar retenido en el empleo supone el fin de la carrera militar; sin objetivos, sin incentivos para su preparación y, en definitiva, sin futuro profesional.


No deja de ser una paradoja que a un reservista voluntario se le conceda el empleo de brigada con 120 días de activación, y se le niegue a un militar de carrera que ha sido evaluado y declarado apto en múltiples ocasiones.


Por todos estos motivos, mientras no afinen y mejoren en su normalización los procesos de evaluación y, lo que es más importante, el excesivo peso que en ellos tienen los IPEC, hay que establecer una solución de marco temporal efectiva que evite agravios reales y objetivos en las escalas.


Para evitar la retención indefinida en el empleo, de profesionales que han sido declarados APTOS para el ascenso hasta en ocho ocasiones, esta asociación propone incluir un coeficiente ponderador sobre la nota final de los evaluados, que aumente con cada evaluación. Es un instrumento cuyo valor puede ser controlado directamente por el Ministro de Defensa mediante la modificación de la Orden Ministerial 17/2009, por lo que no requiere modificar la LCM.


Por último, debemos recordar que estamos hablando de soluciones provisionales, porque el sistema requiere ser modificado en profundidad.
Título: La regulación de la jornada laboral en las FA´s, otra de las asignaturas ptes.
Publicado por: Sierra Oscar en 10-12-2012, 18:28:37
https://www.asfaspro.es/index.php/rss/item/340-la-regulaci%C3%B3n-de-la-jornada-laboral-en-las-fuerzas-armadas-otra-de-las-asignaturas-pendientes (https://www.asfaspro.es/index.php/rss/item/340-la-regulaci%C3%B3n-de-la-jornada-laboral-en-las-fuerzas-armadas-otra-de-las-asignaturas-pendientes)

(https://www.asfaspro.es/media/k2/items/cache/c1a11e28afb03c9d81c096faa0a5ce8e_S.jpg)

La regulación de la jornada laboral en las Fuerzas Armadas, otra de las asignaturas pendientes

Domingo, 09 Diciembre 2012 16:20
La DIRECTIVA 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en esta materia y trata de los períodos mínimos de descanso diario, de descanso semanal y de vacaciones anuales, así como de las pausas y la duración máxima de trabajo semanal, y determinados aspectos del trabajo nocturno, del trabajo por turnos y del ritmo de trabajo. Además, es de aplicación a todos los sectores de actividad, privados y públicos, con algunas pocas excepciones.


Quizás, del intento de transposición de la DIRECTIVA 2003/88/CE nació la Orden Ministerial 121/2006, de 4 de octubre, por la que se aprueban las normas sobre jornada y horario de trabajo, vacaciones, permisos y licencias de los Militares Profesionales de las Fuerzas Armadas, modificada hasta en tres ocasiones en seis años de vigencia.


Es conveniente recordar la sentencia de 20 de mayo de 2010 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en la que se declara que el Reino de España ha incumplido las obligaciones que le incumben en virtud del art. 1.3 de la Directiva relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo. La Sala declara que España ha incumplido sus obligaciones al no haber adoptado, dentro del plazo establecido, todas las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar cumplimiento a dicha Directiva en lo que respecta al personal no civil de las Administraciones Públicas.


Aunque el Reino de España informó a la Comisión de que no se oponía a la aplicación de la Directiva 2003/88 al personal no civil de la Administración Pública española y que la Orden Ministerial 121/2006, de 4 de octubre, en su versión modificada por la Orden Ministerial 107/2007, de 26 de julio, adaptaba el Derecho interno a dicha Directiva, en relación con los militares profesionales de las Fuerzas Armadas pertenecientes al Ministerio de Defensa. El Reino de España declaró, además, que estaban en curso los trámites legislativos con objeto de adaptar el Derecho interno a dicha Directiva por lo que respecta al personal de la Guardia Civil, cuerpo especial al que no se aplica la referida Orden Ministerial, en su versión modificada, y que algunas disposiciones de la Directiva se aplicaban ya a través de Circulares y Órdenes Generales.


A pesar del pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, la Directiva sigue sin incorporarse de forma real a nuestra normativa, ni en el cómputo de la jornada, ni en los descansos compensatorios o protección equivalente.


Por otro lado, el artículo 22 de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas determina que los militares estarán en disponibilidad permanente para el servicio. A diferencia de otros servidores públicos, esta peculiaridad condiciona su vida personal y familiar, quedando subordinada a la profesional. ¿Qué significa esto? Que el militar lo es las veinticuatro horas del día, los trescientos sesenta y cinco días del año. Cuestiones tan sencillas como fijar el domicilio particular, por poner un ejemplo, quedan limitadas por esta condición.


Por lo tanto, el ser militar conlleva una serie de sacrificios que lo hacen distinto de otros servidores de las Administraciones Públicas y que llega incluso al ofrecimiento de su propia vida en el ejercicio de su profesión.
Tanto es así que, para muchos suboficiales, todo esto se traduce en una actividad profesional que incluye jornadas laborales de 24 horas, como las guardias de seguridad; guardias de orden y de los servicios que prolongan la estancia en los acuartelamientos durante varios días consecutivos; maniobras de buques y unidades, jornadas continuadas, misiones internacionales de varios meses, vigilancia de montes, intervenciones en incendios, inundaciones y otras catástrofes (Unidad Militar de Emergencias); comisiones, actos de especial relevancia en días festivos, etc.


La consecuencia, es que el exceso de horas sin compensación alguna pone al militar en situación de perjuicio respecto al resto de personal perteneciente a las Administraciones Públicas, además de dificultar la conciliación de la vida profesional, personal y familiar.
Esto, sin embargo, no es igual ni para todos los militares ni, especialmente en el caso de las guardias y servicios, para todas las escalas. Mientras para los suboficiales y militares de tropa y marinería son una constante en su vida militar, para los pertenecientes a la Escala de Oficiales es algo circunstancial y limitada a los primeros empleos.


La constitución de una comisión de trabajo con carácter temporal, para tratar la modificación de la Orden Ministerial 121/2006, de 4 de octubre, por la que se aprueban las normas sobre jornada y horario de trabajo, vacaciones, permisos y licencias de los Militares Profesionales de las Fuerzas Armadas es, además de necesaria, beneficiosa para la propia Institución.


Entre otras medidas que deben ser estudiadas, hay que establecer los mecanismos necesarios para llevar a cabo un control efectivo del horario para compensar de manera justa y equitativa a los militares, especialmente a los suboficiales y tropa y marinería, que son en los que con mayor asiduidad y durante más tiempo recaen las guardias y los servicios. ASFASPRO propone la creación de un banco de horas de sobresfuerzo, para que cada militar pueda compensar económicamente las horas o días de baja temporal.


Esta sería una solución fácil de implementar, al disponer en la actualidad de los medios técnicos para poder llevarla a cabo, no siendo necesario realizar desembolso económico alguno.

Título: EL RINCÓN DE ASFASPRO. LOS RETENIDOS
Publicado por: MACHAKA en 10-12-2012, 18:40:24
Publicado en la web.


https://www.asfaspro.es/index.php/rss/item/341-la-injusticia-de-los-retenidos
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO. LOS RETENIDOS
Publicado por: Sierra Oscar en 10-12-2012, 18:56:13
Publicado en la web.


https://www.asfaspro.es/index.php/rss/item/341-la-injusticia-de-los-retenidos

Te he adelantado por muy poco, el artículo está aquí: http://www.as-fas.es/Foro/index.php?topic=5651.msg63478#msg63478 (http://www.as-fas.es/Foro/index.php?topic=5651.msg63478#msg63478) (dos mensaje mas arriba que el tuyo...  ;) )

Te veo "espeso" MACHAKA.   ::)

Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: MACHAKA en 10-12-2012, 18:57:05
Empate a uno SO  ;D
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Corocota en 10-12-2012, 21:47:55
Suerte, mucha suerte a nuestros representantes mañana en la PRIMERA (ahora espero que sí) reunión de trabajo.
Y todo a pesar de que no aceptaron algunos de los temas de debate... que nos preocupan y MUCHO.
Lo dicho, SUERTE ¡¡¡que la vamos a necesitar!!!
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Brigadasaurio en 10-12-2012, 22:54:03
Suerte, mucha suerte a nuestros representantes mañana en la PRIMERA (ahora espero que sí) reunión de trabajo.
Y todo a pesar de que no aceptaron algunos de los temas de debate... que nos preocupan y MUCHO.
Lo dicho, SUERTE ¡¡¡que la vamos a necesitar!!!

Estimado Corocota:

Los Suboficiales llevamos varias décadas abandonados a nuestra suerte.

Me viene a la mente una frase que los malos estudiantes decíamos ante la evidencia de un examen; “Que Dios reparta suerte, porque como reparta justicia…”

Los suboficiales en cambio ya no necesitamos suerte, sino justicia y ha llegado la hora de no  detenernos hasta conseguirla, nuestros representantes son en el Consejo una sola voz de muchos compañeros que la respaldamos.

La Justicia y la razón solo tiene un camino, con información contrastada, objetiva y manifiestamente expuesta, los que tienen la potestad de tomar decisiones, más pronto que tarde, tendrán que propiciar con su actuación para que la justicia impere en las FAS.

Mañana miles de ojos de suboficiales estarán pendientes de esa reunión, tan solo pido a los interlocutores que valoren las propuestas y que debatan con argumentos.

Un saludo.
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: quintamala en 11-12-2012, 13:22:48
Estoy deseando saber algo de la agenda de hoy...
Si alguien puede avanzar algo que lo ponga donde crea conveniente.
Saludos y mucho ánimo compañeros.
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: HeartbreakRidge en 11-12-2012, 20:59:26
Buenas, esto acabo de ver por el facebook:

"Hoy se ha celebrado la reunión del Consejo de Personal, de ella podemos destacar:

** Defensa rechaza mejorar la promoción interna de los militares.
** Defensa pospone la creación de la Comisión de trabajo que trate sobre jornada y horario.
** Defensa estudiará el problema de los retenidos en el empleo.

ASFASPRO agradece el apoyo de AUME a sus propuestas.
Un saludo a todos."
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: MACHAKA en 11-12-2012, 21:23:29
Esto es un anticipo. Hay que tener paciencia pues acaban de llegar nuestros representantes en el Consejo. Oportunamente se remitirán los correos con información detallada a los socios.
Título: EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: coeXL en 11-12-2012, 21:33:42


** Defensa pospone la creación de la Comisión de trabajo que trate sobre jornada y horario.
"


Pues empezamos bien!!


Tapatalkeando con el IPhone
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: MACHAKA en 11-12-2012, 21:35:01


** Defensa pospone la creación de la Comisión de trabajo que trate sobre jornada y horario.
"


Pues empezamos bien!!


Tapatalkeando con el IPhone

Esto es una carrera de fondo COE, que nadie piense que 38 años de injusticias se van a arreglar en una sesión del Consejo.
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Brigadasaurio en 11-12-2012, 21:45:10
Buenas, esto acabo de ver por el facebook:

"Hoy se ha celebrado la reunión del Consejo de Personal, de ella podemos destacar:

** Defensa rechaza mejorar la promoción interna de los militares.
** Defensa pospone la creación de la Comisión de trabajo que trate sobre jornada y horario.
** Defensa estudiará el problema de los retenidos en el empleo.

ASFASPRO agradece el apoyo de AUME a sus propuestas.
Un saludo a todos."


** Defensa rechaza…

** Defensa pospone…

** Defensa estudiará...

Mi Nick indica que hace tiempo que consagré mi vida al servicio de mi país, mucho ha llovido desde que en una fría Plaza de Armas ante la pregunta…

« ¡Soldados! ¿Juráis por Dios o por vuestro honor y prometéis a España, besando con unción su Bandera, obedecer y respetar al Rey y a vuestros Jefes, no abandonarles nunca y derramar, si es preciso, en defensa de la soberanía e independencia de la Patria, de su unidad e integridad territorial y del ordenamiento constitucional, hasta la última gota de vuestra sangre?»

Se oyó un grito al unísono, ¡¡¡ Sí, Juramos!!!

En aquel tiempo los jefes eran de otra manera, ellos también te respetaban, te defendían y no te abandonaban nunca, cualquiera que peine canas sabe de lo que hablo, la lealtad era mutua.

Siento una profunda tristeza, no porque no me den la razón, sino porque no la argumenten un poco más allá del “es por el bien general”

Yo creo que ya es hora de que alguien sea capaz de defender que es necesario que la justicia impere en las FAS por el bien general.

Lo mejor…

ASFASPRO agradece el apoyo de AUME a sus propuestas.

Un saludo a todos."
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Navegatur en 11-12-2012, 21:57:52
Amigo Brigadasuario...¿¿que dices?: Yo creo que ya es hora de que alguien sea capaz de defender que es necesario que la justicia impere en las FAS por el bien DEL general. ?????   :'(

Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: riman en 11-12-2012, 22:10:54

...

En aquel tiempo los jefes eran de otra manera, ellos también te respetaban, te defendían y no te abandonaban nunca, cualquiera que peine canas sabe de lo que hablo, la lealtad era mutua.

Siento una profunda tristeza, no porque no me den la razón, sino porque no la argumenten un poco más allá del “es por el bien general”

...


Pues aquellos jefes que eran de otra manera, que yo también lo pienso, ya no son de otra manera, son los que han JODIDO ESTE EJERCITO, son los que mandan y los que han dicho que no, a todas las propuestas y ni se han ruborizado.

Un saludo
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Bochogo en 12-12-2012, 16:51:17
Venga chicos ¡arriba ese ánimo!
Que hoy me ha dicho un compañero que se acaba de dar de alta en la asociación.

Zamora no se ganó en una hora (y me imagino que contaron con los suboficiales para hacerlo).
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO. RESUMEN 2ª SESION CONSEJO DE PERSONAL
Publicado por: MACHAKA en 13-12-2012, 09:04:25
Magnífico resumen y valoración  de la 2ª sesión del Consejo de Personal.


https://www.asfaspro.com/index.php/rss/item/342-pleno-del-consejo-de-personal-del-día-12-12-2012


Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO.CONTADOR DE TIEMPO.
Publicado por: MACHAKA en 11-01-2013, 10:23:10
En la web de ASFASPRO se ha colocado un contador de tiempo que marca los dias  que lleva el Gobierno incumpliendo lo estipulado en la Disp. Final 12ª de la Ley Orgánica 9/2011.  Ya vamos por 286 y sumando.

¿Se darán por aludidos?


https://www.asfaspro.es/
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Navegatur en 11-01-2013, 10:43:19
Amigo mío....bien lo sabes......la respuesta es NO.....y mientras seamos "tan pocos" los asociados, poca consideración nos tendrán....aunque nos respeten. Si fuéramos 5000 más...de otra cosa hablaríamos.
Y además, como se dice en otro hilo: quien dice mentiras es un MENTIROSO (RELATIVO A LAS DECLARACIONES DEL MINISTRO: "En cuanto a los asuntos relativos al personal, ... Por ello hemos buscado soluciones a los problemas surgidos tras la implantación de la Ley 39/2007, de la Carrera Militar, sin necesidad de elaborar nuevas normas. ES MENTIRA, quién dice mentiras es un ...")......¿qué podemos esperar de unos "mentirosos"?.......pero bueno, como la esperanza es lo último que se pierde, sigamos intentando sacarles de su error, por ello debemos seguir trabajando..... a ver si de una vez se dan por ALUDIDOS, y no les da por ELUDIR (eludir:tr. Evitar una dificultad, obligación, etc., con algún artificio.Hacer vana o hacer que no tenga efecto una cosa por medio de algún artificio).



Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: MACHAKA en 18-01-2013, 18:07:13
Nuevo artículo en la web de ASFASPRO sobre la enseñanza de formación de los Oficiales.

https://www.asfaspro.es/index.php/rss/item/366-%C2%BFresultados-excelentes

Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Francisco I en 18-01-2013, 19:01:55
Se emperrarán en mantenella y no enmendalla hasta que les estalle en la cara; para entonces ya estaran otros y los culpables se haran las víctimas o los desentendidos.
Esperemos que el "cambio de estación árabe" no nos provoque dolor de cabeza.
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: MACHAKA en 25-01-2013, 08:16:49
Último artículo .Sobre las Brigadas Polivalentes.

https://www.asfaspro.es/index.php/rss/item/373-la-brigada-polivalente-¿motivo-de-preocupación?

Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: MACHAKA en 01-02-2013, 22:36:00
Nuevo artículo en la web de ASFASPRO.

https://www.asfaspro.es/index.php/rss/item/385-%C2%BFqu%C3%A9-pasa-con-la-integraci%C3%B3n-de-los-suboficiales?
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Brigadasaurio en 17-02-2013, 21:39:37
Contador de Tiempo: https://www.asfaspro.es/

Tiempo que lleva el Gobierno incumpliendo lo estipulado en la D. F. 12ª de la Ley Orgánica 9/2011.

323 Días
20 Horas
31 Minutos

Esperemos que tampoco olviden las promesas electorales, el tiempo pasa y del bonito programa electoral nada se sabe.

“Revisaremos la ley de la carrera militar con el fin de preservar la seguridad jurídica, la profesionalidad, la adecuada formación y el futuro de nuestras Fuerzas Armadas.”

Un saludo.
Título: Los suboficiales temen que Defensa eluda los informes del Consejo de Personal
Publicado por: MACHAKA en 08-03-2013, 08:42:15
Lo tememos seriamente. Esto del COPERFAS se está convirtiendo en una pantomima tal como sospechábamos. Lo último la remisión al Consejo de Estado para informe (que se desconoce) de una norma tan fundamental como el Proyecto de Real Decreto por el que se modifica el RD 944/2001, de 3 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas. (Dictamen núm. 1.452/2012).

De igual modo la publicación de planes de estudios de la enseñanza de formación.
Pasan de nosotros una vez mas, descaradamente.

http://www.elconfidencial.com/ultima-hora-en-vivo/2013/03/suboficiales-temen-defensa-eluda-informes-consejo-20130307-108483.html

Título: Re:Los suboficiales temen que Defensa eluda los informes del Consejo de Personal
Publicado por: Corocota en 08-03-2013, 18:30:25
Lo tememos seriamente. Esto del COPERFAS se está convirtiendo en una pantomima tal como sospechábamos. Lo último la remisión al Consejo de Estado para informe (que se desconoce) de una norma tan fundamental como el Proyecto de Real Decreto por el que se modifica el RD 944/2001, de 3 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas. (Dictamen núm. 1.452/2012).

De igual modo la publicación de planes de estudios de la enseñanza de formación.
Pasan de nosotros una vez mas, descaradamente.

http://www.elconfidencial.com/ultima-hora-en-vivo/2013/03/suboficiales-temen-defensa-eluda-informes-consejo-20130307-108483.html

De momento poco podemos hacer, solo denunciarlo y a esperar a ver si se les cae la cara de vergüenza.
Llevan tanto tiempo haciendo y deshaciendo a su gusto, que el que ahora alguien les exija cumplir las normas, no sienta nada bien. Te aseguro que están de uñas... jamás se hubiesen imaginado que nos pudiésemos meter en su "cortijo".
Título: Re:Los suboficiales temen que Defensa eluda los informes del Consejo de Personal
Publicado por: Navegatur en 08-03-2013, 18:32:48
Lo tememos seriamente. Esto del COPERFAS se está convirtiendo en una pantomima tal como sospechábamos. Lo último la remisión al Consejo de Estado para informe (que se desconoce) de una norma tan fundamental como el Proyecto de Real Decreto por el que se modifica el RD 944/2001, de 3 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas. (Dictamen núm. 1.452/2012).

De igual modo la publicación de planes de estudios de la enseñanza de formación.
Pasan de nosotros una vez mas, descaradamente.

http://www.elconfidencial.com/ultima-hora-en-vivo/2013/03/suboficiales-temen-defensa-eluda-informes-consejo-20130307-108483.html

De momento poco podemos hacer, solo denunciarlo y a esperar a ver si se les cae la cara de vergüenza.  Llevan tanto tiempo haciendo y deshaciendo a su gusto, que el que ahora alguien les exija cumplir las normas, no sienta nada bien. Te aseguro que están de uñas... jamás se hubiesen imaginado que nos pudiésemos meter en su "cortijo".

¿Cara?............MUCHA
¿Vergüenza?....NO TIENEN
Título: Re:Los suboficiales temen que Defensa eluda los informes del Consejo de Personal
Publicado por: MACHAKA en 08-03-2013, 20:50:23

http://www.elconfidencial.com/ultima-hora-en-vivo/2013/03/suboficiales-temen-defensa-eluda-informes-consejo-20130307-108483.html

De momento poco podemos hacer, solo denunciarlo y a esperar a ver si se les cae la cara de vergüenza.
Llevan tanto tiempo haciendo y deshaciendo a su gusto, que el que ahora alguien les exija cumplir las normas, no sienta nada bien. Te aseguro que están de uñas... jamás se hubiesen imaginado que nos pudiésemos meter en su "cortijo".

Podemos esperar sentados, como dice Navegatur, la vergüenza ni está ni se la espera.
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: pajaro sin alas en 08-03-2013, 22:27:19
Defensa admite seis propuestas de ASFASPRO para el próximo Consejo de Personal

Por favor, podeis poner ¿QUE SEIS PROPUESTAS HAN ADMITIDO?....
Pues he mirado aqui y allá y no las he encontrado ...  se bien que ASFASPRO ha realizado unas cuantas mas,pero claro ya me queda la duda de cuales son las que se van a tratar proximamente.
Un Saludo.
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Corocota en 09-03-2013, 11:57:31
Defensa admite seis propuestas de ASFASPRO para el próximo Consejo de Personal

Por favor, podéis poner ¿QUE SEIS PROPUESTAS HAN ADMITIDO?....
Pues he mirado aquí y allá y no las he encontrado ...  se bien que ASFASPRO ha realizado unas cuantas mas,pero claro ya me queda la duda de cuales son las que se van a tratar próximamente.
Un Saludo.

Todas las propuestas que ASFASPRO remitió las tienes aquí:
https://www.asfaspro.es/index.php/rss/item/413-propuestas-presentadas-por-asfaspro-para-su-debate-en-el-consejo-de-personal-13-01

Ten en cuanta que hay que añadir las de las otras asociaciones y las que propone el propio Ministerio.
No sé si ya se tiene el orden del día ¿has mirado en el apartado de socios de la web? Cuando se tenga y se pueda poner, seguro que estará allí.

Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: MACHAKA en 31-05-2013, 19:55:11
Propuestas de ASFASPRO para la sesión del Consejo de Personal 13/02. Que no pasen desapercibidas.

https://www.asfaspro.es/index.php/2012-03-18-20-25-38/propuestas-presentadas-en-coperfas/presentadas-en-el-cp-13-02
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: EethKee en 31-05-2013, 20:03:57
MACHAKA muchas gracias. Ya te echábamos de menos por aquí.  ;)
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Navegatur en 31-05-2013, 20:20:48
Venga Machaka.......a ver si animamos el foro, que languidece....... :) :D ;D
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Francisco I en 31-05-2013, 21:51:00
Me gustan mucho las tres propuestas; me gustan por su veracidad, por su brevedad y por su concreción.
Lo breve, si bueno; dos veces bueno.
Espero que a los que tienen que estudiarlas se les ablanden las neuronas ante algo tan bién estudiado y fundamentado sin llegar a ser un "tocho".

Mi agradecimiento a los que se las han trabajado y a los que les toque defenderlas.
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: P2 en 31-05-2013, 23:38:46
Buenas noches

Mi agradecimiento a todo el personal implicado

En segundo lugar apoyar dos de las tres propuestas, excluyendo la del IPEC, y para ello habré de justificarme:

Previamente, soy conocedor de lo difícil que es manchar un folio en blanco, y que una vez manchado, retocar es mucho más fácil, que no quiere decir que sea fácil, pero el verdardero reto es enfrentarse al folio en blanco y pensar, " a ver como cuento ésto.

A su vez, tambien soy conocedor de la dificultad que conlleva todo intento de negociación contra la totalidad de un proyecto elaborado por quien tiene mayoría ( intentar la nulidad radical de todo el sistema IPEC) por muy argumentado que esté.

También es de gradecer la concreción y la argumentación de lo expuesto.

Pero... ( siempre hay un pero... y mira que éste se podría haber expuesto antes, para debatir antes de publicar... " a buenas horas Manolete" ...) soy de la opinión que nos quedamos cortos; la misma argumentación expuesta ( usar la objetividad e igualdad de trato en cuanto a discernir el mérito y capacidad) valdría para intentar cambiar la totalidad de los puntos a evaluar.

Muy acertada la proposición de cursos de formación. así como el acceso a la información que dispone la Junta tanto verbal como escrita; pero hemos de avanzar un poco más y habría que solicitar la nulidad de todo IPEC que no detallara el por qué de cada nota expuesta, ya que obligado es que por parte de la Admon se exlique al administrado el porqué de sus actos en aras de conseguir la objetividad requerida en sus actos.

A ver si me explico un poco mejor

La junta debiera ( que no hace) en su apartado observaciones, detallar el porqué de cada nota asignada ( si no cabe con poner según se detalla en escrito adjunto lo resuelven) y ésta argumentación, ponérsela de manifiesto al evaluado para que con las notas obtenidas en base a esa argumentación pueda intentar, si a su derecho conviniera, el rebatirlas para optener mejor resultado

¿ Alguien conoce del mpor qué le han puesto una A, B,C,D o E, por ejemplo en pto2.2.11 fiabilidad (confianza que suscita en el mando/grado de supervisión que necesita en el cumplimiento de sus cometidos/garantía de aciertos en sus actuaciones)? Y como en éste, en el resto de apartados de la totalidad que compone el IPEC

La mayoría del personal está rebotao porque le han puesto pocas A o B, o le han puesto menos que a otro, ¿ pero alguien ha protestado por decir que NO SABE EL POR QUÉ DE CADA NOTA?, ello independientemente de las órdenes recibidas de arriba que establecen porcentajes de tantas A, B, C, D, E, y hay que decir que dichas imposiciones  no hacen más que poner de manifiesto que una A es el 10% de los conocidos de la junta, osea que sin que sirva de precedente pudiera estar deacurdo en éste sentido con el mando ( que no lo estoy, porque como bien dice la propuesta de ASFASPRO, estos porcentajes dejan en desigualdad de oportunidades tanto a las grandes unidades frente a las pequeñas como a juntas veteranas frente a mas bisoñas - un evaluador con 30 años de experiencia siemprte habrá conocido a más personal que un evaluador con 5 años de experiencia y su percepción, por regla normal, será más exigente)

El sistema es arbitrario e injusto, al no poder discernir criterios objetivos, que en condiciones de igualdad, permitan evaluar al personal objeto del informe, y encima teniendo el peso que ostentan en las calficaciones para el ascenso.

Pese a quien prese, la Administración pública en la que nos encontramos se rige por los principios expuestos ( que no voy a repetir ) y ha de ser la primera en cumplirlos, así como su goce de " discrecionalidad" ha de estar fundamentada y no sólo eso, sino que lo ha de estar objetivamente.

Todo que se aleje de ello, es nulo de pleno derecho.

Un saludo, y repito mi agradecimiento a los compañeros que han dedicado éste esfuerzo; lo difícil es manchar el folio en blanco. 
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: OSS en 01-06-2013, 10:33:30
Queridos compañeros...
Antes de nada dos cosas: la primera es que disculpéis mis faltas de ortografía, y demás errores de edición de mis mensajes, pues mi único medio de contestar es por mi móvil.... (LO ODIO) De ahí también que sea desde hace bastante tiempo, más un socio observador que otra cosa. No me disculpo... Es mi realidad.
 Retomando el tema que nos atañe, quiero que sepáis (permítanme el atrevimiento de tratarnos como si de una reunión diaria se tratase), que todas las medidas que favorezcan a nuestro colectivo, me parecen más que bien.
Leyendo muy por encima dos de las tres propuestas quiero expresar mi punto de vista desde una perspectiva más general.
MI PREGUNTA/ANÁLISIS... A qué responde todo este cúmulo de despropósitos que se están observando día a día en las Unidades y que no intentan conseguir otra cosa que dinamitar los valores en lo que se sustenta el Suboficial Español.
Cuando ha dos días veías en las láminas de las Cías., el término "Suboficiales Superiores", te metía un chute de motivación que te comías el día y ni te enterabas... ahora vemos Subtenientes de Guardia al igual que Sanbernardos sementales en la Cía. de Escaladores dentro de la perrera.
Cuando hace dos días se sucedía una situación en concreto dentro de la Unidad, siempre ha habido un suboficial antigüo que hablaba dentro de su turno requerido por el oficial correspondiente... se le escuchaba y al final, de una manera u otra, se obtenía algo productivo.
Seguiría escribiendo, pero en esta ventanita tan pequeña del móvil, se pierde el hilo. Cuando tenga Internet en casa y un ordenador, prometo extenderme un poco más.
Continúo...
Otra pregunta/analisis... Ya no interesa el perfil del Suboficial AGBS en el marco del "nuevo"  ET (digo Tierra porque es lo que conozco)... Es incompatible la experiencia con el "ingeniero" vestido de árido??;
Otra... Se palpa ya en el ambiente que el enemigo del a todos los efectos ingeniero de la pista de aplicación, es el aventajado que superó su ficticio grado superior en el Barranco de Serós? Se pretende que la estrella de 5 puntas sea sinónimo del amigo de los niños?... Dónde metemos a los Suboficiales Españoles con la llegada de Bolonia (se escribe así?)...
...
En fin, compañeros... En este Día tan descafeinado, voy a izar mi Bandera en mi balcón y prepararme para ir con mi mujer a disfrutar de este día como me enseñó una vez mi Sargento 1, cuando yo era Soldado de Reemplazo.
FELIZ DIA A TODOS!!!
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: veterano en 01-06-2013, 10:56:34
Queridos compañeros...

...
En fin, compañeros... En este Día tan descafeinado, voy a izar mi Bandera en mi balcón y prepararme para ir con mi mujer a disfrutar de este día como me enseñó una vez mi Sargento 1, cuando yo era Soldado de Reemplazo.
FELIZ DIA A TODOS!!!

Bienvenido a este foro de intercambio de ideas.
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: P2 en 02-06-2013, 16:50:12
Buenas tardes

He leído las propuestas tanto de ASFASPRO como las de AUME y en cuanto a los IPEC, desde mi punto de vista quedan algo cojas ( vuelvo a decir que lo difícil es manchar el folio en blanco y lo frácil es retocar) y de las dos se pueden sacar una buena idea, añadiendo además la ausencia de motivación en la asignación de las calificaciones

¿ Por qué me ponen Vd´s una A ( B,C,D,E)en éste concepto ?

El no conocer ello, me impide intentar poder rebatir tal nota asignada generándome indefensión

Ejempl:Eficiencia La junta le pone a Vd una E en eficiencia porque es un desastre a la hora de cumplir la misión encomendada gastando además más recursos de los  necesarios no consiguiendo los objetivos previstos  como ocurrió en fecha tal y cual cuando se le encomendó esto y lo otro

Resp: Efectivamente la cosa no salió del todo bien en tal y cual, pero si antes me hubiera hubiera informado con algo de antelación y proporcionado esto y lo otro que le pedí, entonces, hubiera salido la cosa bien y se hubiera gastado mucho menos de lo que se gastó.

Y por todo ello es por lo que no puede la junta justificar aquellas misiones fallidas como deméritos míos cargándome con la responsabilidad en la ejecución defectuosa sino por el contrario y aún a pesar de tales fallos, quien suscribe no sólo fue el responsable de ello, pues fué el mando que lo asignó tarde y sin medios, sino que quien suscribe minimizó los efectos negativos con su actuación, al actuar con diligencia y acierto en decisiones, invirtiendo todo el esfuerzo que los medios y tiempo disponible le permitieron. 

Y aquí sí que tenemos algo con lo que luchar ( ojo que ésto no es darles la razón con el sistema IPEC ya que el citado, independientemente de todo, está viciado con el nepotismo) pero por lo menos no tenemos las manos atadas. Antes teníamos las manos atadas y la venda en los ojos, ahora parte de la venda ha caído aunque tengamos atadas con mas fuerza las manos ( pues si antes era evidente la indefensión, ahora como nos lo dejan ver, ya dicne que no la tenemos, pero noooooo) y digo que parcialmente pues no sabemos la valoración en conjunto de nuestro superior jerárquico que nos impide conocer el puesto que tenemos entre los evaluados por el mismo superior ( así como sus justificaciones, que tampoco hacen)

¿ Y por qué las juntas no hacen lo que expuse antes en color púrpura?

Porque si lo hicieran, se evidenciaría que no tienen ni idea ni para realizar un IPEC ni para mandar.

Que es más fácil echarle la culpa al de abajo que miramos el ombligo.

Un saludo
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Francisco I en 02-06-2013, 23:20:05
Para mí que ésto de los IPEC es como un bunker en el que se encierran a cal y canto.
Por tanto, no pretendamos volar el bunker porque está construido a prueba de bombas; intentemos abrir un pequeño portillo, meter nuestro caballo de Troya en él, y luego poco a poco lo podermos desmoronar.

Hay que conformarse al principio con muy poquito, pero que ese poquito pueda ir agrandandose a base de paciencia y de razones que no nos faltan.

No perdais de vista que el engendro de los IPEC afecta a todos y a todas las escalas.
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: P2 en 02-06-2013, 23:53:14
Buenas noches

Siento discrepar y lo hago.

Hay que ir a por todas y con todo lo disponible dándoles la oportunidad de rectificar por la via de hecho advirtiéndoles que lo harán de todas formas por la de derecho. Pero con lenguaje diplomático, ya que se está en mesa de negociación.

Los bunkers son de hormigón y están enterrados, éste engendro al no respetar la legislación tiene sus paredes de barro, y cuenta en su defensa, con los pechotes de grandotes, que intentan atemorizar por razón de cargo.

Un David cualquiera, con determinación y algo de conocimiento,acabará con él. No digamos lo que podría conseguir la fuerza de las asociaciones


Un saludo
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: OTerrorOsMares en 21-06-2013, 17:27:49
La guerra es dinámica no estática
Título: RECURSO CONTRA CONVOCATORIA DE BECAS 2013
Publicado por: MACHAKA en 06-07-2013, 00:08:32
Promovido por ASFASPRO. Que no pase desapercibido.

https://www.asfaspro.es/index.php/gabinete-juridico/noticias-gabinete-juridico/item/526-recurso-contra-convocatoria-de-becas-2013-para-estudios-de-los-hijos-del-personal-de-las-ffaa
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: MACHAKA en 11-07-2013, 18:43:38
Último artículo sobre el PREPIDEF y sus "trampas".

https://www.asfaspro.es/index.php/rss/item/530-racionalización-y-utilización-eficiente-del-patrimonio-inmobiliario
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: MACHAKA en 26-09-2013, 16:00:44
Reunión informativa en Alicante.

https://www.asfaspro.es/index.php/component/k2/item/699-reunión-informativa-de-asfaspro-en-alicante
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: cat en 26-09-2013, 17:47:33
Sería estupendo hacer una de estas reuniones en algún sitio de Cádiz, (Jerez, El Puerto, Rota). No se si por aquí somos muchos socios, pero sí muchos militares.
Título: Re:EL RINCÓN DE ASFASPRO
Publicado por: Navegatur en 26-09-2013, 21:28:41
Sería estupendo hacer una de estas reuniones en algún sitio de Cádiz, (Jerez, El Puerto, Rota). No se si por aquí somos muchos socios, pero sí muchos militares.

Imagino que el delegado de la zona estará trabajando en ello, poneros en contacto con el.