Autor Tema: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas  (Leído 21940 veces)

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Estimados compañeros:

En mi unidad, me han denegado el permiso que solicitaba para continuar con un tratamiento, consulta y pruebas, que llevo realizando desde hace tres años en la clínica de Barraquer. Me lo han denegado porque dicen que debo pedirlo por Asuntos propios en vez de por OTROS MOTIVOS, es decir, sin anotación y sólo con la autorización verbal del jefe inmediato. Se respalda mi jefe en que si me pasa algo en el desplazamiento. Algo absurdo, para esconder la verdadera realidad, que es negarme el permiso porque me he negado a hacer determinados trabajos.

En la OM 121/2006, se habla del deber inexcusable y según otras legislaciones laborales entienden que se incluye lo de las pruebas.

¿Creeis que me pueden denegar el permiso y quedarse tan panchos? ¿es legal? ¿hay que fingir ponerse malito y darse de baja para conseguir lo que se quiere?

En 15 años de servicio, siempre me habían autorizado y desde hace tres años por este motivo, pero con el cambio de jefe me lo niega, por fastidio.

¿Existe alguna norma que exija expresamente al militar tener que cogerse un dia de AP para esos motivos?

Gracias.

El hombre de bien, sólo obra para hacer  el bien, y cuanto más honrado ... puesto que se adjudica las cosas más bellas y mejores, y goza tan sólo de la parte más ... reservándose sólo para sí el honor de hacer  el bien.

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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #1 en: 28-06-2010, 22:28:10 »
Estimados compañeros:

En mi unidad, me han denegado el permiso que solicitaba para continuar con un tratamiento, consulta y pruebas, que llevo realizando desde hace tres años en la clínica de Barraquer. Me lo han denegado porque dicen que debo pedirlo por Asuntos propios en vez de por OTROS MOTIVOS, es decir, sin anotación y sólo con la autorización verbal del jefe inmediato. Se respalda mi jefe en que si me pasa algo en el desplazamiento. Algo absurdo, para esconder la verdadera realidad, que es negarme el permiso porque me he negado a hacer determinados trabajos.

En la OM 121/2006, se habla del deber inexcusable y según otras legislaciones laborales entienden que se incluye lo de las pruebas.

¿Creeis que me pueden denegar el permiso y quedarse tan panchos? ¿es legal? ¿hay que fingir ponerse malito y darse de baja para conseguir lo que se quiere?

En 15 años de servicio, siempre me habían autorizado y desde hace tres años por este motivo, pero con el cambio de jefe me lo niega, por fastidio.

¿Existe alguna norma que exija expresamente al militar tener que cogerse un dia de AP para esos motivos?

Gracias.




Lo siento por ti compañero pero me temo que hay poco que hacer . La OM 121/2006 habla de “deber inexcusable en el siguiente caso.

6. Podrán concederse permisos por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y los relacionados con la conciliación de la vida familiar y profesional.

Se entenderá por «deber inexcusable» la obligación que incumbe a una persona cuyo incumplimiento le genera una responsabilidad de índole civil, penal o administrativa.( ir a un juicio p.ej).

Entiendo que este” ir al medico a revisión”  nada tiene que ver con “un deber inexcusable”.

Que otros jefes te hayan dado “vidilla” no quiere decir que tu nuevo jefe esté obligado a hacerlo. Para eso están los días de asuntos propios o las vacaciones o tirar por la calle de en medio.

Te dejo un resumen de la OM para consulta tuya y de los que estén interesados.
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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #2 en: 28-06-2010, 22:36:02 »
Estimado compañero:

Gracias por tu respuesta. Conozco bien la OM 121/2006, pero el deber inexcusable no es sólo lo que dice el legislador militar, porque es un copia y pega de otras legislaciones, concretamente la del funcionario de la administración general del Estado.

En particular, el artículo 48.1 de la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y normativa procedimental autonómica, cita entre otros motivos como deber inexcusable:…”Consultas, tratamientos y exploraciones de tipo médico…”.

Además, la OM es una norma de rango inferior a cualquier ley, por lo que se está produciendo un agravio comparativo.

No me creo que los militares en España, pidan un dia de AP para ir al médico. No me lo creo, porque a pesar de mis tan solo 15 años desde que salí, nunca se había producido esa situación. Es más, si una norma debemos esperar a que el jefe la interprete para poderla disfrutar, la llevamos clara.

¿Dónde se dice que expresamente deba pedirme un dia de AP para ir al médico? en cualquier convenio de cualquier empresa, autorizan a ir al médico, con o sin retribución, pero nunca a coger un dia de sus permisos.

Estamos muy lejos de ser modernos y de estar a la altura del resto de funcionarios.

Saludos.
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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #3 en: 28-06-2010, 22:46:21 »
Nos guste o no, no hemos de irnos a las leyes “civiles” para encontrar argumentos o definiciones que nuestras propias leyes definen claramente(deber inexcusable). Por cierto leo el Art 48.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y en ningún caso encuentro lo de deber inexcusable en relación con enfermedades y si los seis días de “asuntos particulares”.

En todo caso no voy a ser yo quien te autorice o deniegue el permiso, pero insisto que creo que hay poco donde rascar en este tema. Te deseo suerte.


Artículo 48. Permisos de los funcionarios públicos.
1. Las Administraciones Públicas determinarán los supuestos de concesión de permisos a los funcionarios públicos y sus requisitos, efectos y duración. En defecto de legislación aplicable los permisos y su duración serán, al menos, los siguientes:
a.   Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.
Cuando se trate del fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.
b.   Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, un día.
c.   Para realizar funciones sindicales o de representación del personal, en los términos que se determine.
d.   Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, durante los días de su celebración.
e.   Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto por las funcionarias embarazadas.
f.   Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al final de la jornada o, en una hora al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad. Este derecho podrá ser ejercido indistintamente por uno u otro de los progenitores, en el caso de que ambos trabajen.
Igualmente la funcionaria podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.
Este permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.
g.   Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la funcionaria o el funcionario tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional de sus retribuciones.
h.   Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda.
Tendrá el mismo derecho el funcionario que precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
i.   Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes. Si hubiera más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante, el tiempo de disfrute de esta reducción se podrá prorratear entre los mismos, respetando en todo caso, el plazo máximo de un mes.
j.   Por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral.
k.   Por asuntos particulares, seis días.
2. Además de los días de libre disposición establecidos por cada Administración Pública, los funcionarios tendrán derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.

"¡Dios, qué buen vassallo, si oviesse buen señor!"
@MACHAKAFAS

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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #4 en: 28-06-2010, 22:57:42 »
2. Además de los días de libre disposición establecidos por cada Administración Pública, los funcionarios tendrán derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.


¿Esto va con nosotros ?, ¿ se está cumpliendo ? , ¿ existia antes de 1996 ? Ya me jodería habermelo perdido, igual que me perdí el permiso extraordinario por contraer matrimonio; por pardillo o por currante, que no se qué es peor.
Mientras más grande es el desafío, más grande será la victoria.

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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #5 en: 28-06-2010, 23:40:01 »
2. Además de los días de libre disposición establecidos por cada Administración Pública, los funcionarios tendrán derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.


¿Esto va con nosotros ?, ¿ se está cumpliendo ? , ¿ existia antes de 1996 ? Ya me jodería habermelo perdido, igual que me perdí el permiso extraordinario por contraer matrimonio; por pardillo o por currante, que no se qué es peor.

Va con nosotros desde que entró en vigor la OM cuyo resumen he anexado antes. Es decir desde 2006.
Antes no teniamos una norma especifica, a asuntos propios me refiero , aunque nos era de aplicación la legislacion civil al respecto.
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@MACHAKAFAS

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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #6 en: 28-06-2010, 23:40:43 »
Para Supremo,
En teoria, los dias de Asuntos propios, son para eso, Mis, cositas, ir a reconocimientos medicos, acompañar a la mujer al dentista, y eso
como bien dice MACHACA, el hecho de que otros Jefes hayan echo grano gordo del tema y no lo hayan tenido en cuenta, no constituye derecho,

Para Don Francisco I de España y 19 de Asfas

Eso esta en vigor ( y bien que se aplica ) para nosotros tambien, en analogia con el resto del Funcionariado y Personal laboral

se incrementan dias en los Asuntos propios, como tu expones, y tambien se incrementan a los 22 de Vacaciones, en funcion del tiempo de servicio, desde la O.M. 101/2006, y la ley 7/2007
Todos queremos que el mundo cambie, pero no cambiamos antes el nuestro.
Y ¿cómo esperamos que cambie si nosotros no hacemos nada por ello?
Jose Saramago

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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #7 en: 28-06-2010, 23:47:13 »
Muchas gracias, amigos Tempus y Machaka:

Me alegro de que los que ya teneis muchos trienios se os reconozca de alguna forma, aunque sea simbólica. Yo, de estar en activo, me los gastaría en el dentista y aún me faltarian dias.
Mientras más grande es el desafío, más grande será la victoria.

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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #8 en: 28-06-2010, 23:51:11 »
En mi unidad ( como en muchas) tambien, cuando salimos de guardia nos dan una Mañana "libre"

y aun pones caras extrañas cuando la coges otro dia que no es el del saliente, y te miran como si les debieras algo ....
jjejejejeje
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Y ¿cómo esperamos que cambie si nosotros no hacemos nada por ello?
Jose Saramago

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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #9 en: 29-06-2010, 00:15:01 »
Amigo Paco tu a día de hoy tendrías 26 dias de vacaciones y 12 de permiso de asuntos propios.
"Las voluntades débiles se traducen en discursos; las fuertes, en actos."

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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #10 en: 29-06-2010, 09:55:43 »
Nos guste o no, no hemos de irnos a las leyes “civiles” para encontrar argumentos o definiciones que nuestras propias leyes definen claramente(deber inexcusable). Por cierto leo el Art 48.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y en ningún caso encuentro lo de deber inexcusable en relación con enfermedades y si los seis días de “asuntos particulares”.

En todo caso no voy a ser yo quien te autorice o deniegue el permiso, pero insisto que creo que hay poco donde rascar en este tema. Te deseo suerte.


Artículo 48. Permisos de los funcionarios públicos.
1. Las Administraciones Públicas determinarán los supuestos de concesión de permisos a los funcionarios públicos y sus requisitos, efectos y duración. En defecto de legislación aplicable los permisos y su duración serán, al menos, los siguientes:
a.   Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.
Cuando se trate del fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.
b.   Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, un día.
c.   Para realizar funciones sindicales o de representación del personal, en los términos que se determine.
d.   Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, durante los días de su celebración.
e.   Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto por las funcionarias embarazadas.
f.   Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al final de la jornada o, en una hora al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad. Este derecho podrá ser ejercido indistintamente por uno u otro de los progenitores, en el caso de que ambos trabajen.
Igualmente la funcionaria podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.
Este permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.
g.   Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la funcionaria o el funcionario tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional de sus retribuciones.
h.   Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda.
Tendrá el mismo derecho el funcionario que precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
i.   Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes. Si hubiera más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante, el tiempo de disfrute de esta reducción se podrá prorratear entre los mismos, respetando en todo caso, el plazo máximo de un mes.
j.   Por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral.
k.   Por asuntos particulares, seis días.
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Estimado compañero:

Si te miras el enlace que te pongo, es un pdf y viene lo que te comento del médico:

http://www.anpe-asturias.com/noticias/images/docs/noticias/legislacion/2008_permisos%20y%20licencias/DEBER%20INEXCUSABLE.pdf

Saludos.
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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #11 en: 29-06-2010, 09:59:22 »
Para Supremo,
En teoria, los dias de Asuntos propios, son para eso, Mis, cositas, ir a reconocimientos medicos, acompañar a la mujer al dentista, y eso
como bien dice MACHACA, el hecho de que otros Jefes hayan echo grano gordo del tema y no lo hayan tenido en cuenta, no constituye derecho,

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Eso esta en vigor ( y bien que se aplica ) para nosotros tambien, en analogia con el resto del Funcionariado y Personal laboral

se incrementan dias en los Asuntos propios, como tu expones, y tambien se incrementan a los 22 de Vacaciones, en funcion del tiempo de servicio, desde la O.M. 101/2006, y la ley 7/2007


Compañero:

¿Entonces cuand0 se acaben los dias por AP para hacer mis cositas que pasa si necesito ir al médico o continuar un tratamiento? ¿me debo dar de baja médica para continuar las pruebas, exploraciones, etc?

¿Dónde dice que los dias de AP sean para ir al médico? Si dice Asuntos propios, puedes entender o no lo que quieras, pero lo importante es lo que el legislador quiso decir, no lo que el jefe entienda o lo que tu entiendas.

Yo lo que veo, es que en el momento que se concede a varias personas por la face, el ir al médico sin anotarlo en ninguna hoja de permisos, se produce un agravio y una discriminación respecto al que no se le concede.

Saludos.
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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #12 en: 29-06-2010, 10:55:52 »
Compañero Supremo.
Este enlace que me pones es la interpretación, que de la ley, hace el propio sindicato a modo de ejemplo. Pero no es lo que dice el artículo 48.1. Es la interpretación que más se adapta a tus intereses sin más. En cambio en la OM. 121/2007 si se da una interpretación clara de  lo que se considera deber inexcusable y el asistir o no al médico para consulta o revisión no es ninguna obligación cuyo incumplimiento genere una responsabilidad de tipo civil, penal etc.

Igual que quieres ir a Barraquer, supongo que a Barcelona, podrías ir a un oculista de tu ciudad por la tarde o tal vez a uno de Suiza y pedir cinco días en vez de uno o tres.

 En todo caso son opiniones; la mía, la tuya, la de ANPE , la de Tempus …     

Ya puestos   voy a contestarte a las preguntas que hacías en tu primer post.

¿Creéis que pueden denegarme el permiso y quedarse tan panchos?
Pues si pueden y creo que con la ley en la mano, con razón.

¿Es legal?
Con la ley en la mano, me parece que es absolutamente legal.
¿Hay que fingir ponerse malito y darse de baja para conseguir lo que uno quiere?
 A eso le llamo yo tirar por la calle de en medio. Cada uno es muy libre… Actúa en conciencia y decide.

¿Existe alguna norma que exija expresamente al militar tener que cogerse un día de AP para esos motivos?
La norma es la que tú conoces y todos conocemos y nos guste o no está sujeta a la interpretación de nuestros jefes.

“No me creo que los militares en España, pidan un día de AP para ir al médico”
Créetelo, te lo dice uno que te dobla en años de servicio.

“Estamos muy lejos de ser modernos y de estar a la altura del resto de funcionarios.”
Para eso estamos asociados, anímate y hazlo tú también, para ser cada vez mas “iguales” y estar sujetos a menos arbitrariedades.
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Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #13 en: 29-06-2010, 11:30:43 »
Supremo,

Desconozco tu caso en particular y también desconozco cómo lleváis en tu ejército el control de las bajas médicas, pero se me ocurre que quizás se pueda 'certificar' de algún modo que tengas que hacerte ese tipo de pruebas, análisis, ...,  que se repiten en el tiempo. Por ejemplo, que tu médico particular de la clínica lo haga por escrito y que el servicio médico de tu unidad (no sé si está bien dicho) lo refrende y se lo puedas enseñar a tu jefe. Dudo mucho que con este 'visto bueno' de la sanidad militar, el jefe se niegue a concederte ese tiempo que necesitas para tus exploraciones. Es sólo una idea.

Es más, y 'pensando en voz alta', en el caso de que se negase el jefe a concederte esos días que necesitas para tus pruebas médicas y no te quedasen ni días de AP ni vacaciones (que lo haga por escrito), no sé hasta qué punto se puede 'pillar los dedos' si te ocurriese algo.

Aprovecho este mensaje ya que se habla de los días de asuntos propios (es un tema, junto con el de las vacaciones, que me toca de cerca) para recordaros algo para el año que viene.

La OM dice; "A lo largo del año, el personal militar tendrá derecho a disfrutar hasta seis días de permiso por asuntos propios, sin perjuicio de la concesión de los restantes permisos y licencias establecidos en estas normas. Tales días no podrán acumularse, en ningún caso, a los períodos vacacionales anuales. El personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia, previa autorización de sus superiores y respetando siempre las necesidades del servicio. Cuando por estas razones no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes de finalizar el mes de diciembre, podrá concederse en los primeros quince días del mes de enero siguiente.

Los días 24 y 31 de diciembre se considerarán festivo. En el caso de que estos dos días coincidan en festivo, sábado o día
no laborable, el personal podrá hacer uso de dos días más de permiso por asuntos propios."

Así que ya sabéis: el año que viene tenemos dos días más (independientemente de los que a cada uno nos correspondan) de AP.

pd.: para los que pudieran estar interesados, aunque la mayoría ya lo sabéis, también a partir del uno de enero de 2011 entra en vigor el nuevo permiso de paternidad. Pasa a ser de cuatro semanas, tanto por nacimiento, adopción como acogimiento. Ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo. Espero que no 'toquen' esto con lo de la crisis.....

Desconectado supremo

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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #14 en: 29-06-2010, 12:59:49 »
Supremo,

Desconozco tu caso en particular y también desconozco cómo lleváis en tu ejército el control de las bajas médicas, pero se me ocurre que quizás se pueda 'certificar' de algún modo que tengas que hacerte ese tipo de pruebas, análisis, ...,  que se repiten en el tiempo. Por ejemplo, que tu médico particular de la clínica lo haga por escrito y que el servicio médico de tu unidad (no sé si está bien dicho) lo refrende y se lo puedas enseñar a tu jefe. Dudo mucho que con este 'visto bueno' de la sanidad militar, el jefe se niegue a concederte ese tiempo que necesitas para tus exploraciones. Es sólo una idea.

Es más, y 'pensando en voz alta', en el caso de que se negase el jefe a concederte esos días que necesitas para tus pruebas médicas y no te quedasen ni días de AP ni vacaciones (que lo haga por escrito), no sé hasta qué punto se puede 'pillar los dedos' si te ocurriese algo.

Aprovecho este mensaje ya que se habla de los días de asuntos propios (es un tema, junto con el de las vacaciones, que me toca de cerca) para recordaros algo para el año que viene.

La OM dice; "A lo largo del año, el personal militar tendrá derecho a disfrutar hasta seis días de permiso por asuntos propios, sin perjuicio de la concesión de los restantes permisos y licencias establecidos en estas normas. Tales días no podrán acumularse, en ningún caso, a los períodos vacacionales anuales. El personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia, previa autorización de sus superiores y respetando siempre las necesidades del servicio. Cuando por estas razones no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes de finalizar el mes de diciembre, podrá concederse en los primeros quince días del mes de enero siguiente.

Los días 24 y 31 de diciembre se considerarán festivo. En el caso de que estos dos días coincidan en festivo, sábado o día
no laborable, el personal podrá hacer uso de dos días más de permiso por asuntos propios."

Así que ya sabéis: el año que viene tenemos dos días más (independientemente de los que a cada uno nos correspondan) de AP.

pd.: para los que pudieran estar interesados, aunque la mayoría ya lo sabéis, también a partir del uno de enero de 2011 entra en vigor el nuevo permiso de paternidad. Pasa a ser de cuatro semanas, tanto por nacimiento, adopción como acogimiento. Ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo. Espero que no 'toquen' esto con lo de la crisis.....

Lo del certificado, ya lo he hecho y no ha servido de nada, porque la fijación de jefe era denegarme el permiso y el Jefe de la unidad ha respaldado esa decisión. ¿pero cómo se puede entender que por esos mismos motivos me hayan concedido asistir a lo mismo durante los tres años anteriores? es más, ¿cómo es que no ponen pegas a los demás?

Si la cosa está clara, hay un mal rollo entre el que escribe y el jefe y eso es todo. Pero tarde o temprano se equivocarán en alguna decisión y veremos que pasa. Yo voy a seguir pidiendo permiso por los mismos motivos y siempre espero que continuen por escrito denegándomelos...la paciencia es una virtud y también un elemento sorpresa de lo que pueda ocurrir, porque como es obvio lo que no voy a dejar es de cumplir con el médico porque ciertos sujetos llamados jefes, que no saben nada de salud y tengan un poder relativo sobre los subordinados, se salgan con la suya.

Saludos.
El hombre de bien, sólo obra para hacer  el bien, y cuanto más honrado ... puesto que se adjudica las cosas más bellas y mejores, y goza tan sólo de la parte más ... reservándose sólo para sí el honor de hacer  el bien.

Desconectado quintamala

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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #15 en: 29-06-2010, 14:19:40 »
Estimado "supremo".
En mi opinión aciertas al 100% en que tu jefe te ha puesto la "proa" como decimos en la Armada. En tu lógica anterior/posterior no te cuadra que hasta ahora no haya existido ningún problema y siguiendo la lógica, montas en la cólera que suele venir tras ese cambio tan drástico en el tratamiento que recibes actualmente.
To do este rollo para decirte algo que creo que ha ocurrido: TU JEFE, DE ALGUN MODO TE HA DECLARADO UNA GUERRA. Una guerra tonta, absurda, incomprensible, y todos los calificativos que queramos emplear..... PERO GUERRA. Y si como dices, es a ti a quien ha señalado con su torpe dedo, es cuestión tuya adoptar las medidas necesarias para que esa diferencia de trato le pase a él la factura que tu redactes (creo que me entiendes).
Te aseguro que no eres el primero ni serás el último a quien caprichosamente... por que sí... porque YO SOY DIOS y como tal mis subordinados deben entender que SI DIOS NOS LO DA... DIOS NOS LO QUITA.... hasta que un día despiertas y te preguntas que carajo te has comido para que te traten a capricho...
Amigo mío bienvenido al mundo de los sinsentidos
Un saludo cordial
Lo mejor de tocar fondo, es que solo resta subir.
NUNCA TANTOS PUDIERON HACER TANTO.. O ESTUVIERON TAN CIEGOS COMO PARA NO VERLO

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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #16 en: 29-06-2010, 23:40:09 »
Estimado "supremo".
En mi opinión aciertas al 100% en que tu jefe te ha puesto la "proa" como decimos en la Armada. En tu lógica anterior/posterior no te cuadra que hasta ahora no haya existido ningún problema y siguiendo la lógica, montas en la cólera que suele venir tras ese cambio tan drástico en el tratamiento que recibes actualmente.
To do este rollo para decirte algo que creo que ha ocurrido: TU JEFE, DE ALGUN MODO TE HA DECLARADO UNA GUERRA. Una guerra tonta, absurda, incomprensible, y todos los calificativos que queramos emplear..... PERO GUERRA. Y si como dices, es a ti a quien ha señalado con su torpe dedo, es cuestión tuya adoptar las medidas necesarias para que esa diferencia de trato le pase a él la factura que tu redactes (creo que me entiendes).
Te aseguro que no eres el primero ni serás el último a quien caprichosamente... por que sí... porque YO SOY DIOS y como tal mis subordinados deben entender que SI DIOS NOS LO DA... DIOS NOS LO QUITA.... hasta que un día despiertas y te preguntas que carajo te has comido para que te traten a capricho...
Amigo mío bienvenido al mundo de los sinsentidos
Un saludo cordial

compañero:

Ciertamente es un pulso administrativo entre quién tiene el poder y un subordinado. Afortunadamente, aunque no hay fecha fijada, mis dias en el glorioso ejército, están contados. No he invertido tiempo y dinero en estudiar, para nada. En breve tomaré la decisión final. Esto no es un ejército, sino un cortijo donde como siempre existen los nobles y los plebeyos. Mi misión no es dar guerra, pero sólo me niego a hacer lo que no me corresponde por empleo y por vacante. Si eso es motivo de batallitas, se hartarán cuando se aburran...por mi parte a cuidar la familia y a seguir ampliando el curriculum...eso si, la vida da a cada cual lo que se merece y sólo espero no encontrarmelo dentro de unos años en la parroquia, como algún jubilidado que conozco, que ahora arrepentido de lo que hizo, se deshace con los demás...donde deben demostrar que son de la nobleza y bla bla bla...es en activo y no con achaques y con bastón pa sujetarse...

Saludos.
El hombre de bien, sólo obra para hacer  el bien, y cuanto más honrado ... puesto que se adjudica las cosas más bellas y mejores, y goza tan sólo de la parte más ... reservándose sólo para sí el honor de hacer  el bien.

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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #17 en: 29-06-2010, 23:46:22 »
Pues adelante con tus planes.
Esa es la actitud: Tener siempre un plan estudiado y listo para emplearlo.
Que tengas mucha suerte
Lo mejor de tocar fondo, es que solo resta subir.
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Desconectado Francisco I

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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #18 en: 29-06-2010, 23:51:17 »
Compañero "supremo":

Te aseguro que "fuera" también hay caciques; yo diría que de peor calaña. Incluso los autónomos tienen motivos para estar más que cabreados.

Te deseo toda la suerte del mundo.
Mientras más grande es el desafío, más grande será la victoria.

Desconectado riman

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Re: Denegación de permiso para asistir al médico y pruebas médicas
« Respuesta #19 en: 01-07-2010, 00:00:18 »

compañero:

Ciertamente es un pulso administrativo entre quién tiene el poder y un subordinado. Afortunadamente, aunque no hay fecha fijada, mis dias en el glorioso ejército, están contados. No he invertido tiempo y dinero en estudiar, para nada. En breve tomaré la decisión final. Esto no es un ejército, sino un cortijo donde como siempre existen los nobles y los plebeyos. Mi misión no es dar guerra, pero sólo me niego a hacer lo que no me corresponde por empleo y por vacante. Si eso es motivo de batallitas, se hartarán cuando se aburran...por mi parte a cuidar la familia y a seguir ampliando el curriculum...eso si, la vida da a cada cual lo que se merece y sólo espero no encontrarmelo dentro de unos años en la parroquia, como algún jubilidado que conozco, que ahora arrepentido de lo que hizo, se deshace con los demás...donde deben demostrar que son de la nobleza y bla bla bla...es en activo y no con achaques y con bastón pa sujetarse...

Saludos.
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Buenas,
pienso que las ausencias de la Unidad por motivo de salud te lo tienen que dar a la fuerza, la verdad es que no se me ha planteado nunca, pero por sentido común simplemente, a nadie que este enfermo o con problemas de salud, se le debe de impedir la asistencia al medico. Esto es lo primero y más importante en esta vida, no solo tú salud, sino la de tus personsa queridas, ya sabemos como son algunos JEFECIFOS de poca monta que con estas ¡¿ordenes?! se creen que mandan más, pues a dar caña y parte por los hechos al juzgado militar correspondiente, de los hechos ocurridos por si se pudiera incurrir en dolito.
Por otro lado entiendo tú impotencia y te deseo se resuelva el asunto lo mejor posible para ti.

Pero compañero "supremo", asóciate a AS-FAS, es la una de las posibles soluciones a tus problemas (y los de todos), creo que entre todos podemos hacer un Ejército de todos y cada uno cumpla con su corro diario y no que unos trabajen por otros.

Un saludo
La diferencia entre una democracia y una dictadura es que en una democracia, primero votas y después recibes órdenes. En una dictadura no tienes que perder el tiempo votando.
Charles Bukowski