Autor Tema: GUIA DE AYUDA PASE A RESERVA-RETIRO  (Leído 3356 veces)

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Desconectado HeartbreakRidge

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GUIA DE AYUDA PASE A RESERVA-RETIRO
« en: 21-03-2013, 12:22:56 »
Hola a todos,

Os adjunto la Guía de ayuda para el personal que pase a la reserva o a retiro, que edita el MAPER y actualizada a febrero de 2013:

Guía ayuda para el personal que pasa a la reserva o retiro

Un saludo.

Desconectado Pkdos

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Re:GUIA DE AYUDA PASE A RESERVA-RETIRO
« Respuesta #1 en: 28-01-2016, 10:39:42 »
Actualización 2016

Desconectado Bochogo

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Re:GUIA DE AYUDA PASE A RESERVA-RETIRO
« Respuesta #2 en: 28-01-2016, 16:26:05 »
Artículo ilustrativo; ¿os suena?:
Citar
4.1.1. Reserva
Al pasar a la situación de reserva se conservarán las retribuciones del personal en
servicio activo sin destino hasta cumplir la edad de sesenta y tres (63) años. A partir
de ese momento las retribuciones estarán constituidas por las retribuciones básicas
y por un complemento de disponibilidad, actualmente equivalente a la suma del 80%
del complemento de empleo y del 80% del componente general del complemento
específico. Además, se percibirá en los meses de junio y diciembre una paga
adicional del complemento específico por un importe igual al 80% de la que se
perciba por el componente general del complemento específico por el personal en
situación de servicio activo.

Desconectado Pkdos

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Re:GUIA DE AYUDA PASE A RESERVA-RETIRO
« Respuesta #3 en: 29-01-2016, 10:38:40 »
Artículo ilustrativo; ¿os suena?:
Citar
4.1.1. Reserva
Al pasar a la situación de reserva se conservarán las retribuciones del personal en
servicio activo sin destino hasta cumplir la edad de sesenta y tres (63) años. A partir
de ese momento las retribuciones estarán constituidas por las retribuciones básicas
y por un complemento de disponibilidad, actualmente equivalente a la suma del 80%
del complemento de empleo y del 80% del componente general del complemento
específico. Además, se percibirá en los meses de junio y diciembre una paga
adicional del complemento específico por un importe igual al 80% de la que se
perciba por el componente general del complemento específico por el personal en
situación de servicio activo.

El problema es que con la celeridad que va el asunto, nos va a seguir sonando muchos años.