Autor Tema: Necesidades del servicio  (Leído 2040 veces)

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Desconectado raven

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Necesidades del servicio
« en: 06-03-2017, 19:07:44 »
Buenas Tardes.

Alguien me sabe decir donde puedo encontrar lo que son NECESIDADES DEL SERVICiO

En mi unidad están revocando asuntos propios , licencias, LACTANCIAS, vacaciones ETC por este motivo.

Me parece que se la cojen con papel de fumar.

Gracias

Desconectado coeXL

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Re:Necesidades del servicio
« Respuesta #1 en: 06-03-2017, 23:14:53 »
Te he mandado un correo con información al respecto, pero te aconsejo que contactes con apoyo al socio.
Las necesidades del servicio tienen que estar motivadas!!
Sólo los moteros (y los de mtb) saben porque los perros sacan la cabeza por la ventanilla

Desconectado tempus fugit

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Re:Necesidades del servicio
« Respuesta #2 en: 07-03-2017, 11:40:33 »
En principio, definir las necesidades del Servicio, es algo complicado

Este caballo de batalla, no hasido ni es exclusivamente del ministerio de defensa,
Si te tomas un tiempito en navegar por internet, podras comprobar que en otras Administraciones, estan igual o peor que nosotros

pero, en referencia a tu problema, podemos remitirnos en principio a un escrito de JEFUTER en 2010, a colacion de una sentencia del SUPREMO sobre el particular de doce de noviembre de dos mil ocho.

Citar
El concepto  "necesidades del servicio" constituye concepto jurídico  indeterminado que otorga a la Administración  un margen  de apreciación,  en orden a concretar  las circunstancias  que entiende que concurren en el caso para el ejercicio de esa facultad, debiendo aportar al expediente el material probatorio necesario para acreditar  que su decisión  viene apoyada en una realidad fáctica que garantiza  la legalidad y oportunidad  de la misma, así como su congruencia  con los motivos y fines que la justifican (entre otras muchas,  sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional de 12 de noviembre de 2008).

Habiéndose producido la denegación de determinadas peticiones (comisiones de servicio, excedencias, reducción de jornada por guarda legal, etc.)  motivadas  por los Jefes de Unidad en base a las "necesidades  del servicio", se remiten  instrucciones al objeto de evitar situaciones que pudiesen derivar en sanciones disciplinarias:                            ·

1 º) La primera  premisa  que debe observarse  es la obligación de dar trámite, en tiempo oportuno, a todas las peticiones  realizadas por los subordinados  cuando es un escalón superior el competente  para resolver. La regla es aplicable tanto si la petición se produce por exclusiva iniciativa del solicitante  como si se debe a una previa oferta o invitación del escalón competente.

2°) En ambos  casos,  el Jefe  de  Unidad  siempre  podrá  expresar  su  conformidad  o no con  la concesión de lo que se solicita, siendo necesario explicar de manera justificada su oposición.
En el caso  de que el Jefe  de Unidad  informe  la petición  de un subordinado   en el sentido  de que cree  necesario  denegarla  por necesidades  del  servicio,  es  preciso  remarcar  que el concepto "necesidades   del servicio"  es muy  genérico  e inconcreto,  por' lo que  deberá  informar,   motivar  y explicar    de   manera    individualizada     cuáles   son   las   necesidades     que   permiten    denegar    la petición.

3º) En  el  caso  de  ser  el Jefe  de  Unidad   el  competente    para  denegar   o no  una  petición   y se fundamente     la  denegación    en  necesidades    del  servicio,    deberá   comunicar      por  escrito  al solicitante  su resolución,  con la misma  motivación  descrita  en el punto anterior.

4 º)  La  notificación    contemplada    en  el  punto  anterior   deberá   informar     sobre  la posibilidad   de  . recurrir   a  instancias    superiores,   en  el  caso   de  que   el  solicitante     no  esté   conforme    con   la resolución  adoptada.

Concretamente,    ha de citarse  que  contra  la resolución   que  se notifica  cabe  recurso  de alzada ante  el  Mando   superior   en el plazo  de  un mes,  conforme   al articulo   115 de la Ley de Régimen Jurídico  de las Administraciones    Públicas  y de Procedimiento   Administrativo    Común.

Obviamente, este escrito de Jefuter, no fue de "motu propio " sino por una linea de actuacion en estos casos marcada por la Asesoria Juridica del CGE

Posteriormente las leyes ratifican este criterio de actuacion en varias ocasiones, entre ellas la LODD,
Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas.

Artículo 22.
Citar
Disponibilidad, horarios, permisos y licencias.
3. Los militares tienen derecho a disfrutar los permisos, vacaciones y licencias establecidos con carácter general para el personal al servicio de la Administración General del Estado, con las necesarias adaptaciones a la organización y funciones específicas de las Fuerzas Armadas que se determinen por orden del Ministro de Defensa.
Las necesidades del servicio prevalecerán sobre las fechas y duración de los permisos, vacaciones y licencias, si bien las limitaciones que se produzcan deberán ser motivadas.
4. La aplicación del criterio de necesidades del servicio se hará siempre de forma justificada, motivada e individualizada. En todo caso, se comunicará al militar afectado la decisión adoptada

No hace tanto, la normativa reciente sobre vacaciones y permisos, ha venido a reiterar lo Ordenado en la antes citada LEY ORGANICA

Orden DEF/253/2015, de 9 de febrero, por la que se regula el régimen de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los miembros de las Fuerzas Armadas.

Citar

preambulo

 En ese mismo artículo, se señala que los militares estarán en disponibilidad permanente para el servicio, que las exigencias de esa disponibilidad se adaptarán a las características propias del destino y a las circunstancias de la situación, y que las necesidades del servicio prevalecerán sobre las fechas y duración de los permisos, vacaciones y licencias, si bien, las limitaciones que se produzcan deben estar razonadas, y que la aplicación del criterio de necesidades del servicio se hará siempre de forma justificada, motivada e individualizada, y que en todo caso, se comunicará al militar afectado la decisión adoptada.

Artículo 3. Necesidades del servicio.

1. Las necesidades del servicio prevalecerán sobre las fechas y duración de los permisos, vacaciones, reducciones de jornada y licencias, si bien, las limitaciones que se produzcan deberán estar motivadas.
2. La aplicación del criterio de necesidades del servicio se hará siempre de forma justificada, motivada e individualizada. En todo caso, se comunicará al militar afectado la decisión adoptada por escrito.

Y a pesar de Escritos, Ordenes ministeriales, y e incluso Leyes Organicas seguimos en 1955 con el rollete de siempre " Me paso por el forro de....las leyes,    Aqui el que manda soy YO  y se hace lo que a mi me da la gana"

Quiza alguien debiera recordarle a SM EL REY, al Sr Presidente del Gobierno, al Ministro del ramo y a los Generales de 1º Nivel ( los que firman las Disposiciones antes comentadas)  que alguno de sus Subordinados, cual Caudillo Taifa no hace sus deberes y no cumple con las Ordenes escritas y publicadas en el BOE y parece que hace lo que le Rota por... allende los mares

Perdon por el Toston/ cebolleta.......

Todos queremos que el mundo cambie, pero no cambiamos antes el nuestro.
Y ¿cómo esperamos que cambie si nosotros no hacemos nada por ello?
Jose Saramago

Desconectado OTerrorOsMares

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Re:Necesidades del servicio
« Respuesta #3 en: 07-03-2017, 14:53:15 »
Los famosos CJI. Es el resultado del Dº Administrativo, pensado y desarrollado para joder al administrado de tal forma que no lo entiende ni el que lo hizo ni el que lo interpreta.

Ustedes miren ponencias, seminarios, charlas, coloquios, masters de esos, cursos, etc y se darán cuenta de la cantidad de estos que se refieren de una u otra forma al farragoso Dº Administrativo en alguna de sus formas: Control judicial de la discrecionalidad administrativa, la prueba en el proceso administrativo, el acceso a los archivos y registros administrativos, las disposiciones reglamentarias, la incapacidad permanente, los daños y perjuicios, el daño moral, la repetición, el abuso de poder y ya por fin se llega a la Disfunción Militar.

Cada una de ellas es un mundo. Están mejor los penalistas.
AD VTRVMQUE PARATVS

Desconectado raven

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Re:Necesidades del servicio
« Respuesta #4 en: 09-03-2017, 15:53:59 »
Gracias  a  todos..

En fin, estamos jodidos.

Queria saber lo típico que se suele decir.

¿hay otro sargento (por no poner otro empleo) que pueda hacer esa misma función en la unidad?

jefe de carro puede desempeñarlo tambien el sargento que esta destinado en la s-3 de la unidad . Cierto?

No se que grado de certeza hay en esto??

Desconectado miles gloriosus

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Re:Necesidades del servicio
« Respuesta #5 en: 09-03-2017, 17:28:14 »
Gracias  a  todos..

En fin, estamos jodidos.

Queria saber lo típico que se suele decir.

¿hay otro sargento (por no poner otro empleo) que pueda hacer esa misma función en la unidad?

jefe de carro puede desempeñarlo tambien el sargento que esta destinado en la s-3 de la unidad . Cierto?

No se que grado de certeza hay en esto??
No sé Raven, creo que hacer que otro compañero haga tu trabajo no es lo más adecuado. Lo que creo que sería lo mejor es pedir por escrito lo que creas que te corresponda (el gabinete jurídico está para confeccionarte la solicitud, creo yo), y cuando te lo denieguen, el propio gabinete te confeccionaría el recurso.
AVE MILITES.