Autor Tema: permiso de paternidad  (Leído 10394 veces)

0 Usuarios y 1 Visitante están viendo este tema.

Desconectado jimijaz

  • Nuevo
  • *
  • :
  • - Has dado: 0
  • - Has recibido: 0
  • Mensajes: 8
permiso de paternidad
« en: 14-04-2010, 17:03:16 »
me gustaria saber cuantos dias me corresponden de permiso de paternidad siendo padre de familia numerosa gracias

Desconectado MACHAKA

  • Permanente
  • *********
  • :
  • - Has dado: 0
  • - Has recibido: 0
  • Mensajes: 7.237
  • 00
Re: permiso de paternidad
« Respuesta #1 en: 14-04-2010, 17:22:37 »
Jimimaz.
No hace falta que formules la pregunta en tres sitios a la vez. Date una vuelta por la web de ASFAS y encontrarás respuesta a muchas de tus preguntas. concretamente a la de los permisos , aquí tienes el enlace.

http://www.as-fas.es/?page_id=546

Desconectado coeXL

  • Habitual
  • ******
  • :
  • - Has dado: 802
  • - Has recibido: 477
  • Mensajes: 649
  • es
  • Sexo: Masculino
  • Se parco en palabras,que los hechos hablen por ti
Re: permiso de paternidad
« Respuesta #2 en: 14-04-2010, 18:22:02 »
Jimimaz.
No hace falta que formules la pregunta en tres sitios a la vez. Date una vuelta por la web de ASFAS y encontrarás respuesta a muchas de tus preguntas. concretamente a la de los permisos , aquí tienes el enlace.

http://www.as-fas.es/?page_id=546

Si es que este jimi se explica mal...El ya sabe que tiene 15 días por paternidad, pero ha leído en no se qué ley de funcionariado que por por ser familia numerosa tiene 5 dias más. Alguno sabe si es compatible eso con nosotros o ha estado en la misma situación?

Por cierto...esto no debería estar en Legislación?

Saludos
Sólo los moteros (y los de mtb) saben porque los perros sacan la cabeza por la ventanilla

Desconectado MACHAKA

  • Permanente
  • *********
  • :
  • - Has dado: 0
  • - Has recibido: 0
  • Mensajes: 7.237
  • 00
Re: permiso de paternidad
« Respuesta #3 en: 14-04-2010, 18:57:12 »
Jimimaz.
No hace falta que formules la pregunta en tres sitios a la vez. Date una vuelta por la web de ASFAS y encontrarás respuesta a muchas de tus preguntas. concretamente a la de los permisos , aquí tienes el enlace.

http://www.as-fas.es/?page_id=546

Si es que este jimi se explica mal...El ya sabe que tiene 15 días por paternidad, pero ha leído en no se qué ley de funcionariado que por por ser familia numerosa tiene 5 dias más. Alguno sabe si es compatible eso con nosotros o ha estado en la misma situación?

Por cierto...esto no debería estar en Legislación?

Saludos

Jimijaz en este link se habla del asunto.
Suerte

http://www.clasespasivas.net/foro/viewtopic.php?f=5&t=4868

Desconectado jimijaz

  • Nuevo
  • *
  • :
  • - Has dado: 0
  • - Has recibido: 0
  • Mensajes: 8
Re: permiso de paternidad
« Respuesta #4 en: 26-04-2010, 23:48:38 »
que tal , un saludo a todos , dentro de muy poco voy  a ser padre por tercera vez , lo que me supone ser padre de familia numerosa, y me parece increible que en los seis acuartelamientos que he llamado no sepan que permiso de paternidad me corresponde, cuando en la ley 2/2008 donde se aprueban los presupuestos generales del estado para 2009 dice clarito que el permiso de paternidad en familias numerosas se ampliara a 20 dias, como es posible que halla pasado un año de esta ley , y no se tenga nada claro , haber si hay alguien que este en mi caso , porque creo que se nos esta vulnerando un derecho que tenemos los padres de familia numerosa, y tambien donde podria consultar esto , porque isfas me dice que es la unidad , la seguridad social que isfas me informa, isfas que mi unidad , mi unidad me dice que esa ley no va con nosotros( alucino) , que tengo que hacer. gracias

Desconectado RamiroI

  • Asiduo
  • *****
  • :
  • - Has dado: 0
  • - Has recibido: 6
  • Mensajes: 206
  • A Dios rogando y con el mazo dando.
Re: permiso de paternidad
« Respuesta #5 en: 27-04-2010, 11:20:52 »

Cuando ingresen a la madre en el hospital, permiso por familiar directo en el hospital.

Una vez que le den el alta quince dias de permiso, si te coresponden 20 dias por familia numerosa y no te los dan, pues,

Instancia y al contecioso compañero estas en tu derecho.

Si lo deseas asociate y busca asistencia juridica, bien aqui o donde desees.

Si la madre trabaja puede cederte 8 semanas de su permiso de maternidad.
“Cuando el que manda pierde la vergüenza,el que obedece pierde el respeto”

Desconectado jimijaz

  • Nuevo
  • *
  • :
  • - Has dado: 0
  • - Has recibido: 0
  • Mensajes: 8
Re: saltar servicio
« Respuesta #6 en: 03-05-2010, 12:38:44 »
buenas,  que tal , esta mañana he ido a solicitar el permiso de paternidad , el bebe nace mañana dia 4  y tengo guardia el dia 5, me han dicho que tengo que cambiar la guardia que no se considera permiso oficial , el nacimiento es por cesarea y me he enterado hoy dia 3,  que opinais gracias un saludo

Desconectado ROMARIO

  • Continuo
  • *******
  • :
  • - Has dado: 144
  • - Has recibido: 129
  • Mensajes: 1.243
  • es
  • Sexo: Masculino
  • XIII
Re: permiso de paternidad
« Respuesta #7 en: 03-05-2010, 15:27:54 »
¿quien te ha dicho eso?, casi seguro que es compañero, no hay peor cuña...................
Si ingresa la madre pues permiso extraordinario por enfermedad grave de familiar de 1º grado 3 dias en la localidad de destino o 5 si es fuera.
*bod nº 197 de 9 de octubre de 2006, orden ministerial 121/2006.
Suerte.
A ESPAÑA SERVIR HASTA MORIR

Desconectado RamiroI

  • Asiduo
  • *****
  • :
  • - Has dado: 0
  • - Has recibido: 6
  • Mensajes: 206
  • A Dios rogando y con el mazo dando.
Re: permiso de paternidad
« Respuesta #8 en: 03-05-2010, 21:34:35 »
No cambies nada, y pide conducto reglmentario al que te nombra el servicio, seguramente, nadie mejor que tu para ilustrarle con lo que sucede.

“Cuando el que manda pierde la vergüenza,el que obedece pierde el respeto”

Desconectado jimijaz

  • Nuevo
  • *
  • :
  • - Has dado: 0
  • - Has recibido: 0
  • Mensajes: 8
Re: permiso de paternidad
« Respuesta #9 en: 05-05-2010, 11:29:45 »
hablar aqui es imposible, el trato al suboficial, sgto 1 , es increible nos tratan como a soldados de remplazo, y no estoy esagerando, el mal estar aqui es generalizado entre nosotros, estamos muy, muy jod, y esto estallara,

Desconectado Artificiero

  • Constante
  • ********
  • :
  • - Has dado: 5913
  • - Has recibido: 1101
  • Mensajes: 2.163
  • es
  • Sexo: Masculino
  • ¡Me teneis negro!
Re: permiso de paternidad
« Respuesta #10 en: 05-05-2010, 11:55:09 »
Sexta. Reducción de jornada.

1. El militar que por razones de guarda legal tenga a su cuidado
directo algún menor de doce años, persona mayor que
requiera especial dedicación o disminuido psíquico, físico o sensorial
que no desempeñe actividad retribuida, no considerando
como tal la percepción de una pensión, tendrá derecho a una
disminución de hasta un medio de la jornada de trabajo diaria,
con la disminución proporcional de sus retribuciones.
Tendrá el mismo derecho el militar que precise encargarse
del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente
o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe
actividad retribuida.
En los casos contemplados en los dos párrafos anteriores
y con carácter general, se exonerará al militar de la realización
de guardias, servicios, maniobras o actividades análogas que
interfieran con el disfrute de la reducción de jornada y cuando
las necesidades del servicio no lo impidan, si bien estas necesidades
procurarán atenderse con otros medios y sólo en último
extremo condicionarán la concesión de la reducción de
jornada.
En los casos de nacimiento de hijos prematuros o en los
que, por cualquier motivo, éstos tengan que permanecer hospitalizados
después del parto, el militar podrá ausentarse del lugar
de trabajo hasta un máximo de dos horas diarias, sin pérdida de
retribuciones. En este caso se exonerará al militar de la realización
de guardias, servicios, maniobras o actividades análogas
que interfieran con el disfrute de esta reducción.
Si al militar que disfruta reducción de jornada por guarda
legal le fuera concedido permiso por maternidad o paternidad se
interrumpirán los efectos de la reducción de jornada, debiéndose
percibir íntegramente las retribuciones que correspondan
mientras dure el citado permiso.
2. El militar que tenga que atender a un familiar de primer
grado, por razón de enfermedad muy grave, podrá solicitar una
reducción de hasta el 50 por 100 de la jornada laboral, sin reducción
de retribuciones, por el plazo máximo de un mes. Durante
este tiempo estará exonerado de la realización de guardias,
servicios, maniobras o actividades análogas que interfieran con
el disfrute de esta reducción.
10.964 9 de octubre de 2006 BOD. núm. 197
En el supuesto de que varios militares tengan derecho a esta
reducción y que el sujeto causante sea el mismo, podrán disfrutar
de este permiso de manera parcial, respetando en todo caso
el plazo máximo y sólo se exonerará a uno de ellos de la realización
de guardias, servicios, maniobras o actividades análogas.
3. Por lactancia de un hijo menor de doce meses, el militar
tendrá derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo, que
podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse
por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y
al final de la jornada, o en una hora al inicio o al final de la jornada,
con la misma finalidad. Este derecho podrá ser ejercido
por el padre o la madre, en caso de que ambos trabajen.
Cuando existan dos o más hijos menores de doce meses, el
tiempo de reducción de jornada se multiplicará por el número de
hijos a cuidar.
A instancia de la madre se podrá sustituir la reducción de
jornada por lactancia por un permiso que acumule en jornadas
completas el tiempo correspondiente, con una duración máxima
de cuatro semanas. Dicho permiso se incrementará proporcionalmente
en los casos de parto múltiple.
La reducción de jornada por lactancia de un hijo menor de
doce meses es acumulable con la de guarda legal y con los otros
permisos a los que se tenga derecho, no contabilizándose aquella
en la disminución de retribuciones.
La reducción de jornada por lactancia de un hijo menor de
doce meses exonerará al solicitante de la realización de guardias,
servicios, maniobras o actividades análogas que interfieran
con el ejercicio de este derecho.
4. En aquellos casos en que resulte compatible con la naturaleza
del puesto desempeñado y con las necesidades del servicio,
el personal que ocupe puestos de trabajo que tengan asignado
un complemento de destino o, en su caso, perciban un
complemento de empleo inferiores al nivel 28 podrá solicitar el
reconocimiento de una jornada reducida, ininterrumpida, de las
nueve a las catorce horas, de lunes a viernes.
Esta modalidad de jornada reducida será incompatible con
la reducción de jornada por guarda legal o lactancia y con la
prestación de servicios en régimen de especial dedicación, y no
se exonerará al solicitante de la realización de guardias, servicios,
maniobras o actividades análogas.
5. La militar que sea víctima de violencia de género, para
hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social
integral, tendrá derecho a la reducción de jornada, con disminución
proporcional de las retribuciones básicas y complementarias,
o a la adaptación del horario de trabajo, de acuerdo con lo
que determinen los servicios sociales de atención o salud, según
proceda.
Con carácter general, se exonerará de la realización de guardias,
servicios, maniobras o actividades análogas que interfieran
con el ejercicio de este derecho.
Séptima. Disminución de retribuciones por reducción de
jornada.
1. A quien se conceda una reducción de jornada según lo
establecido en el punto 4 de la norma sexta de este anexo percibirá
el 75 por 100 de sus retribuciones básicas y complementarias,
sin perjuicio de las competencias sobre concesión o cese
en la percepción de los complementos de dedicación especial y
productividad atribuidas a las Autoridades en la normativa
vigente.
2. A quien se conceda una reducción de jornada por guarda
legal o por violencia de género se le aplicará una disminución
proporcional de sus retribuciones básicas y complementarias,
sin perjuicio de las competencias sobre concesión o cese en la
percepción de los complementos de dedicación especial y productividad
atribuidas a las Autoridades en la normativa vigente.
El cálculo de la disminución proporcional de retribuciones se
realizará de acuerdo con los criterios y fórmulas que figuran en
el apéndice a este anexo.
Octava. Autoridades competentes y procedimientos para
flexibilización de horarios y reducción de jornada.
1. La solicitud de flexibilización de horario o reducción de
jornada, acompañada de la justificación documental suficiente,
se cursará por conducto reglamentario al Jefe de la Unidad,
Centro u Organismo de destino, quien será competente para su
concesión o denegación motivada, así como para la revocación
o modificación de las condiciones de la solicitud que deberá ser
debidamente justificada.
2. En caso de concesión, el Jefe de la Unidad, Centro u
Organismo establecerá las condiciones del horario aprobado. Si
la concesión lleva consigo disminución de retribuciones, deberá
indicar las horas de reducción de jornada y porcentaje equivalente
a efectos de la citada disminución, así como la exoneración
o no de guardias, servicios, maniobras o actividades análogas.
En todos los casos deberá indicar que las condiciones establecidas
podrán ser revocadas o modificadas cuando varíen las
necesidades del servicio o cualquier otro condicionante.
3. En el caso de que la reducción de jornada implique una
disminución de retribuciones, el Jefe de la Unidad, Centro u
Organismo comunicará a la Pagaduría de Haberes correspondiente
las condiciones establecidas y cualquier modificación
que se produzca. Mensualmente, comunicará a la Pagaduría de
Haberes los días de cada mes de no exoneración de guardias,
servicios, maniobras o actividades análogas que impliquen actividad
fuera del horario de trabajo.
"Las voluntades débiles se traducen en discursos; las fuertes, en actos."

Desconectado Artificiero

  • Constante
  • ********
  • :
  • - Has dado: 5913
  • - Has recibido: 1101
  • Mensajes: 2.163
  • es
  • Sexo: Masculino
  • ¡Me teneis negro!
Re: permiso de paternidad
« Respuesta #11 en: 05-05-2010, 11:56:38 »
Te mando la O.M. 121/2006 BOD 197 completa por MP.
Un abrazo y felicidades.
"Las voluntades débiles se traducen en discursos; las fuertes, en actos."

Desconectado PIÑON1

  • Continuo
  • *******
  • :
  • - Has dado: 2029
  • - Has recibido: 1500
  • Mensajes: 1.217
  • es
  • Sexo: Masculino
Re: permiso de paternidad
« Respuesta #12 en: 05-05-2010, 16:47:11 »
Igualmente te felicito y te animo a que te asocies, para que si algun dia tu hijo es militar no se encuentre los problemas que nosotros podemos dejarles resueltos.
lo bueno del futuro es que aun no esta escrito. en nuestra mano esta escribirlo para nosotros o que nos lo escriban.
"La mayoría determina el rumbo, ÚNETE a ASFASPRO"
"el futuro no está escrito"

Desconectado jimijaz

  • Nuevo
  • *
  • :
  • - Has dado: 0
  • - Has recibido: 0
  • Mensajes: 8
Re: permiso de paternidad
« Respuesta #13 en: 18-05-2010, 23:19:49 »
me encuentro de permiso de paternidad y el permiso se me acaba ya  mismo y he solicitado dias de asuntos propios , ya que mi mujer esta todavia convaleciente de la operacion, me gustaria saber si nse pueden unir , gracias

Desconectado RamiroI

  • Asiduo
  • *****
  • :
  • - Has dado: 0
  • - Has recibido: 6
  • Mensajes: 206
  • A Dios rogando y con el mazo dando.
Re: permiso de paternidad
« Respuesta #14 en: 19-05-2010, 12:04:46 »
Si su señora está enferma puede tomar el permiso por enfermedad de familiar, parentesco 1º grado.

Los quince días de permiso por nacimiento de un hijo, se inician cuando la madre y el niño, son dados de alta del hospital.

“Cuando el que manda pierde la vergüenza,el que obedece pierde el respeto”