Autor Tema: CORREO CORPORATIVO  (Leído 2480 veces)

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Desconectado quintamala

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CORREO CORPORATIVO
« en: 29-03-2011, 12:46:12 »
Segun ABC (Paloma Cervilla), las cosas están así:
http://www.abc.es/20110326/espana/abcp-chacon-castigara-codigo-penal-20110326.html
NIKITO-NIPONGO.. pero en el primer párrafo denominan "Ley del silencio" al asunto.

En resumen y sin añadir una coma:
Centro Corporativo de Explotación y Apoyo de la Defensa (CCEA)
"implica que los responsables civiles de este organismo dependiente de la Dirección General de Infraestructuras del Ministerio pueden acceder a estos datos"
Lo mejor de tocar fondo, es que solo resta subir.
NUNCA TANTOS PUDIERON HACER TANTO.. O ESTUVIERON TAN CIEGOS COMO PARA NO VERLO

Desconectado Francisco I

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Re: CORREO CORPORATIVO
« Respuesta #1 en: 29-03-2011, 13:05:46 »
Pués yo no se de qué os extrañais. ¿ Acaso no habeis oido a la Jefa decir que ya tenemos el Ejército que quiso tener un tal Azaña ?
Ya tenemos Comisarios politicos, Censores a tiempo completo y Gran Herman@; sólo nos faltan las "sacas".

¡¡ Vamos progresando!!, eso sí, con mucho talante.
Mientras más grande es el desafío, más grande será la victoria.

Desconectado Navegatur

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Re: CORREO CORPORATIVO
« Respuesta #2 en: 31-03-2011, 17:39:11 »
YA HAN RECTIFICADO...LO HAN SUAVIZADO..DESPUÉS (ME TENGO QUE IR) COLGARÉ EL ENLACE A LA NOTICIA.
!!!QUÉ BIEN SE VEN LOS TOROS DESDE DETRÁS DE LA BARRERA¡¡¡¡¡
NUNCA TANTOS PUDIERON HACER TANTO..... NI ESTUVIERON TAN CIEGOS COMO PARA NO VERLO....

Desconectado Artificiero

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Re: CORREO CORPORATIVO
« Respuesta #3 en: 01-04-2011, 12:07:04 »
Tenemos la sarten por el mango y seguimos dando palos de ciego.
Desde luego somos y tenemos lo que nos merecemos.
Menos lloros y más coherencia, no se puede volcar el peso al vecino, entiendo que uno debe ser responsable con los médios que tenemos a nuestro alcance.
"Las voluntades débiles se traducen en discursos; las fuertes, en actos."

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Re: CORREO CORPORATIVO
« Respuesta #4 en: 01-04-2011, 14:52:15 »
Buenas a todos:
                      Esta norma ,que en principio nos puede alarmar de algun modo,ya se viene aplicando en el ámbito civil desde que se concibió el correo y mensajería electrónicos.Existen muchísimas empresas que emplean todo tipo de medios para controlar lo que sus empleados vierten,leen,escuchan y o visualizan en la red o redes(en las empresa de mi esposa incluso se llegó al despido de 2 personas por tales motivos),por lo que considero que el MINISDEF estaba tardando.
Si es o no bueno y correcto,no soy yo quien pueda decirlo....
Un saludo
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Rochefoucauld "Máximas".