Autor Tema: Algunas asociaciones militares abogan por un recorte pero no en personal  (Leído 5418 veces)

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Desconectado cristian

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Desconectado Francisco I

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AME qué va a decir; ellos a cuidar su viña.
AUME, poniendo velas a Dios y al Diablo; pensaran que así no se equivocan.
Mientras más grande es el desafío, más grande será la victoria.

Desconectado Zapatrans

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Pues sí que es posible optimizar los recursos humanos, basta con eliminar los cientos de vacantes que están ocupadas por Coroneles en la reserva y que no valen absolutamente para nada. Auténticos chiringuitos con complemento incluido, con asistentes y que generan un elevado gasto de vida y funcionamiento.

Por otra parte, debe hacerse una revisión profunda de todas las contratas civiles y similares. Por poner un ejemplo, no acabo de entender que hacen algunas empresas civiles incrustadas en organismos de Defensa. Se contratan informáticos donde hay militares con esa especialidad y lo mismo para la mayoría de los cometidos profesionales. Existe, o existía hasta hace poco, un inútil servicio de cita previa por internet para aspirantes de tropa y marinería cuando esa tarea la hacen perfectamente las Áreas de Reclutamiento. ¿Seguimos?

Nosotros no vamos a ser ambiguos cuando se nos pregunte.


Desconectado spink

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Efectivamente conforme se vayan finalizando los compromisos de personal en reserva, no se deberian publicar sus vacantes. A corto plazo ira despacio porque los que ya estan han de der sustituidos poco a poco por personal en activo para evitar problemas organizativos, pero a medio y largo plazo segun vayan cumpliendo los 65 años es un acierto.
Los que luchan una vez, son buenos. Los que luchan varias veces, son mejores. Los que luchan toda la vida, esos son los imprescindibles.

Desconectado cat

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Hay que mandar a casa tantos generales y coroneles que sobran. Esta enorme macrocefalia es una rémora económica inasumible que mantienen a toda costa sin siquiera planteárselo. También habría que eliminar muchos cursos chorra en el extranjero exclusivos de estos señores y que no sirven para nada más que para su propio "homenaje".
Otras cosa que deberían ser tomadas en cuenta son las viviendas "de cargo", vehículos oficiales asignados para uso "particular", tarjetas para combustible etc... que se dan a "tutti pleni", claro, a los de siempre y que deberían estar fiscalizados como retribuciones "en especie". Aparte de eliminar organismos duplicados y a veces triplicados (uno por cada Ejército). La realidad, a mi entender, no es sólo que haya poco dinero, es que está muy mal gastado, se podrían hacer muchas cosas con lo poco que hay si se hace con racionalidad, sentido común y sin atender a excesivos privilegios, es decir, todo lo contrario que como se hace en la "mili".
Aprende bien las reglas, así sabrás como romperlas convenientemente.- Mao

Desconectado Socio numero 11

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Y revisar muchas cosas ( seguros, contratos de renting, adquisiciones que generan más gastosque un renting,consultorias o asesorias externas que son un timo, los inutiles cursos de brigada, etc etc etc ) que generan gastos que se pueden recortar.
Yo sé de un caso de cerca de unos cuantos de decenas o cientos de miles de euros anuales desde el año 97 ( y a dia de hoy siguen ) que se saben que se pagan en concepto de un seguro QUE NO CUBRE.
Pensar como un griego, luchar como un troyano y morir como un romano

Desconectado Francisco I

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El Estado, mediante ley, podrá planificar la actividad económica general para atender a las necesidades colectivas, equilibrar y armonizar el desarrollo regional y sectorial y estimular el crecimiento de la renta y de la riqueza y su más justa distribución. (Art. 131.1 C.E.)

Y yo voy y me lo creo.
Mientras más grande es el desafío, más grande será la victoria.

Desconectado luchatotal

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Reducir instalaciones no necesarias. En Alcalá de Henares hay dos Centros Deportivos, uno de oficiales y otro de suboficiales, la mayor parte del año estan casi vacios, cuando más uso tienen, en verano con la piscina, en el de oficiales, una piscina de las dos que tiene el Centro, no se llega a utilizar, y en el de suboficiales rara vez la piscina tiene medio aforo. Durante todo el año hay que contratar la seguridad con una empresa civil, alrededor de 100.00 euros al año, en cada Centro, a esto hay que añadir la limpieza y demás gastos, con un Centro en la plaza sería más que suficiente par dar servicio a todos los oficiales y suboficiales. La DIAPER  pretendia que los Centros fueran autosuficientes, pero no es así, son deficitarios. Dejando un solo Centro se obtendría bastante ahorro.

Desconectado PIÑON1

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no hacen falta recortes de personal como habeis dicho antes, si sobran por ejemplo suboficiales que abran la promoción interna a la escala de oficiales como antes con la media, 2 años de academia y ya verán como en 2 o 3 años se descongestiona la escala.
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Desconectado riman

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Sin olvidarse de los reservistas y sus ascensos.
La diferencia entre una democracia y una dictadura es que en una democracia, primero votas y después recibes órdenes. En una dictadura no tienes que perder el tiempo votando.
Charles Bukowski

Desconectado PEPE GILABERT

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Efectivamente conforme se vayan finalizando los compromisos de personal en reserva, no se deberian publicar sus vacantes. A corto plazo ira despacio porque los que ya estan han de der sustituidos poco a poco por personal en activo para evitar problemas organizativos, pero a medio y largo plazo segun vayan cumpliendo los 65 años es un acierto.

Pués como la realidad es tozuda, puedo decir que en esto, vamos justamente al revés.............no hay más que ver el BOD a diario para ver Generales en Reserva, nuevamente destinados y es más........por medio de las Delegaciones de Defensa, se están remitiendo cartas ofreciendo puestos de trabajo para la Reserva.......esta vez para los Indios...también, en la Academia de Logística, por ejemplo, así que, por ahí vienen los tiros.....eso por no hablar del cese un día y puesta en su sitio nuevamante a los mismos, al día siguiente........en fín.......¡¡¡un poquito de por favor!!!, los problemas serán muchos, pero las soluciones.....a veces son del TBO.   

Desconectado MACHAKA

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Por no hablar de esos generales nombrados como asesores de otros generales durante meses en espera de que se produzca un hueco en donde colocarlos.

Desconectado pajaro sin alas

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En verdad os digo que me importa un "pepino" que dichos Generales vengan de la Reserva y vuelvan a ocupar nuevos destinos como si de nuevo estuviesen en activo,asi como los dos ascensos de los Reservistas,y/ó los de procedencia de E. de Complementos tengan mas facilidad para ingresar a militar de carrera.

Esto me alegra incluso por ellos,pero....que llevemos tres decadas pidiendo reparar los desaguisados de nuestra Escala y que incluso se hayan hecho eco de nuestras inquietudes publicando en el Diario de sesiones del Congreso ,en proposiciones no de ley y cuantos borradores cuales quieran y NO MODIFIQUEN ,NI AL MENOS PIDAN OPINIONES...eso Señores mios:

me "mata" el tener que soportar la enorme INJUSTICIA en que nos encontramos,me indigna la facilidad y la "sensibilidad" que unos sectores ¿politicos?, hayan mejorado ,impuesto una serie de "preveentas" a estos colectivos en tiempo record... sin embargo a los propios Suboficiales han apartado sus peticiones y quizas archivadas en los fondos de los cajones de algún despacho reposen eternamente.

Las Asociaciones de Militares,y concretamente la nuestra tiene pero muchiiiisimo trabajo,y eso no es fácil,independientemente de los socios pues cuantos mas represente mas fuerza dara su impetú por mostrar la valia,es la sensibilidad y la VOLUNTAD del Ejecutivo por sentarse y una vez por todas se pongan manos a la obra por cambiar este rumbo,sin menos puentes,menos trabas y zancadillas,solo una petición TRABAJO Y GANAS DE HACER LAS COSAS BIEN.
Ya nos toca............
Saludos.

Desconectado PIÑON1

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Y para que vamos a hacer las cosas bien, si "como siempre" funcionan. je je je
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Desconectado laro

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Pues sí que es posible optimizar los recursos humanos, basta con eliminar los cientos de vacantes que están ocupadas por Coroneles en la reserva y que no valen absolutamente para nada. Auténticos chiringuitos con complemento incluido, con asistentes y que generan un elevado gasto de vida y funcionamiento.

Por otra parte, debe hacerse una revisión profunda de todas las contratas civiles y similares. Por poner un ejemplo, no acabo de entender que hacen algunas empresas civiles incrustadas en organismos de Defensa. Se contratan informáticos donde hay militares con esa especialidad y lo mismo para la mayoría de los cometidos profesionales. Existe, o existía hasta hace poco, un inútil servicio de cita previa por internet para aspirantes de tropa y marinería cuando esa tarea la hacen perfectamente las Áreas de Reclutamiento. ¿Seguimos?

Nosotros no vamos a ser ambiguos cuando se nos pregunte.


Pués no parecen optar por lo razonable, (vaciar sillas de culos en la reserva)recien nombrado el  responsable de la administracción periférica del MINISDEF: un Gral. de Bgada. de I.M. en la RESERVA...cosas veredes.

Desconectado MACHAKA

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Desconectado Francisco I

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...Xuclá ha asegurado que el gasto miliar español está por encima de las posibilidades y no es sostenible, y ha incidido en la necesidad de redimensionar efectivos y recursos. Ha precisado que es necesario un mayor sacrificio en el número de efectivos, uso de cuarteles y bienes inmuebles,.....

¿ Este no es de los que se oponen al cierre temporal de la AGBS ?

¡¡ Justicia, pero por mi casa no !!

Y digo yo; aún a riesgo de que me llame al orden el amigo S.O.
¿ No sería también conveniente el reducie el número de escaños en el Congreso, Senado, las 17 Autono-mías, las 50 Diputaciones y los 8000 Ayuntamientos ? Quizá en esos sitios también se podria hacer más con menos....    y no sigo que me la cargo.
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