Autor Tema: MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL  (Leído 131901 veces)

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Desconectado Gps

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MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« en: 06-11-2012, 23:33:33 »
Se va a modificar el periodo transitorio de la ley de la carrera, o al menos eso dicen.
El mar de dudas en que se mueven los implicados politicos, mandos militares y autoridades con mando, me hacen naufragar en la desesperanza en una solución que flote.

Estamos a las puertas del 2013, más de 6 años de una ley y su aplastante desarrollo normativo que han machacado a la parte más débil de las Fuerzas Armadas: su personal.
La ley anterior de 1999, quedó obsoleta en 8 años. ¿No deberíamos plantearnos de nuevo ese cambio, especialmente en evaluaciones, ascensos y enseñanza? ¿No ha dado suficiente muestras de fracaso?.
Claro, pero que padre reconoce que su hijo es un engendro, que no oye, que no siente pero sí padece.

La moral es como un pan, tierno al principio pero con el paso del tiempo se vuelve duro e incomestible, llegando a ser arma arrojadiza para niños y borrachos de banquete, e incluso comida para pájaros y peces.

Pájaros y peces, niños y borrachos de banquete: los militares no somos moneda de cambio, merecemos el respeto que hemos ganado con sangre, basta de mentiras y engaños disfrazados con soluciones cobardes que sólo contentarán a los de siempre.

¿Nos llevarán las posturas inamovibles al extremo? espero no verlo.

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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #1 en: 07-11-2012, 09:14:12 »
Sabias palabras GPS.

Lo malo de esta ley es que no tiene solo un padre sino varios, fue aprobada por esa borregada de la unanimidad en "temas de defensa" por lo que todos son complices PP,PSOE,IU,etc y las putas transaccionales en donde se nos trata como cromos o moneda de cambio. De modo que los que antes nos oian ahora no cogen el telefono y los que ahora cogen el telefono no quieren reconocer que la ley de su ministro Bono y Chacón es una descomunal injusticia, una cagada en toda regla.

Así estamos compañeros y con estos mimbres tenemos que trabajar.

Desconectado trillopillo

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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #2 en: 07-11-2012, 09:30:25 »
¿Os imagináis que fuera cierto?,
¿Que alguien quisiera arreglar el desaguisado (que lo dudo), y que por ser tema de personal se recabaran informes al Consejo de Personal y que uno de los allí sentados fuera el representante de más de la mitad de los suboficiales de las FAS? Seguro que las cosas nos irían "menos peor".

Pues no imaginemos, si no pasa es por que no queremos, nosotros.
 No queremos nosotros, los suboficiales.

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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #3 en: 07-11-2012, 10:57:03 »
Nuestro compañero GPS está en lo cierto: el inmovilismo que se percibe, cada vez con más fuerza, en quienes tienen la responsabilidad moral de solucionar los graves problemas que están afectando a los miembros de las Fuerzas Armadas, especialmente a los suboficiales, no tiene cabida en un estado que se dice democrático.

El nuevo sistema de enseñanza y formación es caro y manifiestamente mejorable, además de no garantizar la mejor formación militar. A pesar de las pruebas evidentes de tal fracaso nadie da su brazo a torcer, dejando en la cuneta verdaderas vocaciones y excelentes trayectorias profesionales.

El sistema de evaluaciones y ascensos es injusto y necesita muchos ajustes, pero TODOS miran para otro lado cuando pones encima de la mesa alguna solución con una buena dosis de sentido común.

Las condiciones de pase a la situación de reserva no están sujetas al interés general ni tampoco respetan la igualdad de oportunidades; sin embargo, nadie se digna a estudiar nuestra propuesta o por lo menos no nos hacen llegar su opinión.

La disposición transitoria séptima es un verdadero disparate que incomprensiblemente nadie quiere solucionar. ¿Cuánto tiempo tardarían en encontrar una solución justa si el personal afectado perteneciera a la Escala de Oficiales en vez de ser "simples" suboficiales?

¿Qué podemos decir de las guardias y los servicios? ¿Cuál es la jornada laboral real de los suboficiales y la tropa?

¿Está siendo tratado correctamente el personal apto con limitaciones?

Por último, ¿es tan difícil solucionar los problemas de los especialistas, producto de una desastrosa integración?

Podemos seguir con bastantes cuestiones más, pero si la Comisión de Defensa no se pone las pilas y el propio Ministerio sigue sin darse cuenta de la urgente necesidad de reformar la ley de la carrera militar, continuarán  los graves problemas de personal durante tres décadas más. Priman siempre los intereses particulares de algunos y así nos va.

Porca miseria.

Desconectado mazo

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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #4 en: 07-11-2012, 16:01:20 »
sabeis lo que están consiguiendo  los ILUMINADOS ::

que cada día que pasa, hay más profesionales que pasan de esta HISTORIA os acordais de estas cosas como "espiritu de sacificio y superación ,abnegación, dedicación, interes, aplicación, desarrolo profesional etc etc
pues............ como sigan los ILUMINADOS  por este camino , mal lo van a llevar.
Siempre y como en todas las cosas de la vida , habrá "estómagos agradecidos""
SEÑORES a espabilar que la ""familia " se desintegra por apatía. un abrazo
A DIOS ROGANDO Y CON EL ""mazo""DANDO
DE TANTO ROGAR SE HA ROTO EL " mango "

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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #5 en: 07-11-2012, 20:42:21 »
La enseñanza militar:"Los resultados académicos pueden considerarse como muy buenos"

http://www.revistatenea.es/revistaatenea/revista/articulos/GestionNoticias_10672_ESP.asp


Copio y pego un comentario de Guirre que no tiene desperdicio:

Con todo respeto Mi General.
Las expectativas que había creado su nombramiento para la Dirección General en el MINISDEF, se han ido al garete (al menos para mí), NO HAY ESPERANZA, SE HAN CARGADO DEFINITIVAMENTE la Enseñanza Militar, se han cargado el futuro de la actual Escala de Oficiales, han cercenado la ilusión por ser ¡¡¡Militares, no INGENIEROS!!! de muchos jóvenes.
En 2015,conseguiremos tener en las Unidades unos Señores Tenientes, técnicamente analfabetos en formación militar que habrán pasado muchas madrugadas en vela estudiando,...... pero acaso ha sido: ¿Táctica, Topografía, Historia Militar, Tiro, Planeamiento? ¡¡NOOOO!!, sus vigilias se las habrán causado las integrales, la electrónica, el dibujo , etc.
¡¡POR DIOS!!
Niego la mayor, NO es necesario que nuestros Jovenes Tenientes se Licencien en una carrera universitaria, es IMPRESCINDIBLE que salgan unos magníficos Oficiales, técnicamente instruidos y cultural y moralmente formados, pero aún dando la razón a los que quieren la formación universitaria ¿Por qué Ingeniería?, es irreal y absurdo pensar que un Oficial va a tener que utilizar en su trayectoria como Cuadro de Mando de nuestros EJERCITOS los conocimientos de esta carrera. Sin embargo se ha descartado el Derecho, la Sicología, las Relaciones Internacionales, los Idiomas y otras areas del conocimiento "civil" que a dia de hoy se antojan necesarias en el desarrollo de la carrera militar.
Este veterano militar ha estado a las ordenes de Señores Tenientes, ha sido Profesor de muchos de ellos durante cinco años y en la actualidad ejerce el mando con los de mi Unidad del ET, TODOS ELLOS han dado siempre muestras de un gran amor a ESPAÑA, capacitación militar y espíritu de sacrifico.¿Era pertinente modificar el plan de estudios?¿A quién ha beneficiado el cambio en la formación de nuestros Oficiales?¿Qué se ha pretendido?
Mi General, ahora sólo hace falta implantar el nuevo sistema de enseñanza en la Escala de Suboficiales y habremos completado la obra de destrucción de las Escalas de Mando de nuestras FAS.
Para terminar y con todo respeto, me permito formular una pregunta a VE y a todos los Señores Generales que escriben en este foro.
¿Ha echado VE en falta, en su carrera hasta el Generalato, la Licenciatura Universitaria que están cursando nuestros Cadetes en las Academias Generales?

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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #6 en: 07-11-2012, 20:44:31 »
Me siento y nos sentimos un tanto ....... Acepto de pleno convencimiento la orden transmitida por el Sr. Ministro de Defensa de ajustarnos mutuamente a unas "reglas de juego, cordialidad, colaboración, trabajo conjunto y la verdad por bandera".
 Espero que los políticos y por supuesto nuestros mandos no crean que porque somos 1300 y subiendo, en otra época fuimos 300, no merecemos la suficiente consideración o crean que somos de una escala social inferior, porque entonces las cartas a jugar serán otras.
No tenemos culpa de que nuestros informes sean contrastables, que superen las 6 páginas y que hayan salido de la mente de un puñado de suboficiales que creen que ser militar es algo más. ES UN SENTIMIENTO.
Nosotros compañeros podemos decir: "El militar español que con sus actos deshonrase su profesión, ¡si es hombre no es Español, si es español NO ES HOMBRE!.

Los políticos no pueden decir lo mismo porque están exentos de responsabilidades.

Desconectado Gps

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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #7 en: 07-11-2012, 20:53:55 »
Evaluaciones y ascensos:

http://www.elconfidencialdigital.com/defensa/075631/un-error-de-calculo-del-estado-mayor-del-ejercito-provoca-un-tapon-en-los-ascensos-de-suboficiales-faltan-plazas-porque-hay-muchos-menos-pases-a-la-reserva

En el Boletín de hoy se establecen las zonas de escalafón provisionales:
"Dichas zonas podrán asimismo sufrir variación tras la aprobación de las nuevas plantillas cuatrienales"

¿Otra vez se quedarán cortos o tendrán la culpa los suboficiales?
 


Desconectado Gps

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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #9 en: 07-11-2012, 21:14:16 »
Por esta noche parece suficiente, hemos repasado la enseñanza militar, evaluaciones y ascensos, y por último  la integración.


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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #10 en: 07-11-2012, 21:17:35 »
Por la parte que me toca (algunos ya saben cual es), realizo una pregunta ¿por que siguen sin acordarse de nuestros retirados?, ya hemos leído en el foro estos días las vergüenzas de compañeros en activo que no dejan pasar a nuestros retirados a algunas bases, cuando los que estamos en activo no sabemos reconocer lo que hicieron nuestros retirados por nosotros, estoy seguro que algo falla, esos compañeros han sufrido y están sufriendo lo indecible hasta tal punto que no pueden seguir trabajando codo a codo con nosotros, pero tenemos que tenerlos en nuestra memoria, muchos de ellos han dado parte de su cuerpo en la preparación de nuestros ejércitos y algunos parte de su mente.

Solicito que se les tenga en cuenta en la modificación, nuestros heridos deben tener el respeto de toda la ciudadanía, el mio lo tienen hace tiempo.

Sobre el tema de los APL (mi trayectoria ha sido esa) no puedo decir mucho, dado que no es en la reforma de la LCM donde hay que trabajar, sino en una reglamentación digna y acorde a los tiempos que vivimos, lo único que afecta a este colectivo es el sistema de evaluación y ascensos, pero en este caso el problema es para todos el mismo, el merito y capacidad es magnifico pero con una aplicación acorde a la realidad, pero ya nos hemos dado cuenta que el sistema esta viciado desde su inicio.

Necesitamos tener fuerza para que la reforma de la LCM no sea mas de lo mismo. Es una oportunidad que no podemos dejar pasar.

Me puedes seguir en twitter:

@medinaasfaspro

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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #11 en: 07-11-2012, 22:27:03 »
Por la parte que me toca (algunos ya saben cual es), realizo una pregunta ¿por que siguen sin acordarse de nuestros retirados?, ya hemos leído en el foro estos días las vergüenzas de compañeros en activo que no dejan pasar a nuestros retirados a algunas bases, cuando los que estamos en activo no sabemos reconocer lo que hicieron nuestros retirados por nosotros, estoy seguro que algo falla, esos compañeros han sufrido y están sufriendo lo indecible hasta tal punto que no pueden seguir trabajando codo a codo con nosotros, pero tenemos que tenerlos en nuestra memoria, muchos de ellos han dado parte de su cuerpo en la preparación de nuestros ejércitos y algunos parte de su mente.


Como Sargento retirado que soy, me agrada saber que aún hay compañeros en activo que se acuerdan de nosotros.

Gracias jmedina.




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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #12 en: 07-11-2012, 22:48:07 »
“El grito en el cielo” pusieron muchos dirigentes de nuestro país cuando el gobierno de Argentina, procediendo al más puro estilo de una república bananera expropió unilateralmente y sin mediar palabra la empresa IPF, filial de REPSOL en ese país.

Sin embargo, sin saber porqué, nadie es capaz de “coger el toro por los cuernos” cuando se trata de remediar la inseguridad jurídica que afecta a los suboficiales de nuestras FAS  y que vienen de tres leyes de personal sucesivas.

El Partido Popular actualmente en el gobierno incluyó en su programa electoral de las pasadas elecciones generales de 2011 en materia de defensa entre otras cosas lo siguiente:

 “Revisaremos la ley de la carrera militar con el fin de preservar la seguridad jurídica, la profesionalidad, la adecuada formación y el futuro de nuestras Fuerzas Armadas.”

Entre todos la mataron y ella sola se murió, esta última ley la 39/2007 aprobada por el legislador con amplio consenso sin tener en cuenta la opinión del legislado ha sido la “puntilla”, todos se equivocaron y nadie quiere reconocer el error.

Hay soluciones objetivas y contrastadas que ASFASPRO ha puesto sobre la mesa, al menos sería de recibo oír argumentos de porqué no se ponen en práctica, argumentos que vayan más allá de “PORQUE LO DIGO YO” al menos eso se lo merece el SUBOFICIAL de este gran país.

Un saludo.
Pacta sunt servanda.
Respeto a las expectativas de carrera que otorgaban las Leyes de Ingreso.
Respeto a los Principios de Buena Fe y Confianza Legítima.
Igualdad de trato.
Que se cumpla la promesa: "“Revisaremos la ley de la carrera militar con el fin de preservar la seguridad jurídica”

Desconectado MACHAKA

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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #14 en: 08-11-2012, 13:46:26 »
Buenos días:

Estimado JMEDINA.

Y este compañero tuyo quiere ayudar a que los APL,S sean considerados como se merecen y no simple escombro de almacén donde nadie entra y casi todo el mundo olvida. Tu grado de HUMANIDAD sobrepasa fronteras, personas así se merencen el máximo respeto y representación. Qué también antes que los retirados están los que siguen en activo y que todos unidos no nos quebrarán. Tardaremos, no lo dudo, es lo que se pretende por ahí...a ver si se cansan y van abandonando...Sres. PENSADORES, no se fatiguen empujando que aquí no hay muro. Hay luz y taquígrafos.

Saludos

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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #15 en: 08-11-2012, 15:59:58 »
compañeros estais en lo cierto todos peroooooooooooooooo..
para GPS te diré una cosa nada más.

Sabes cúal es el pensamiento de los ILUMINADOS???
crear un oficial  a semejanza de la doctrina ANGLOSAJONA. Y CÚAL ES ÉSTA ??
Que tenga 5 carreras, 7 Idiomas etc etc y sobre todo que la formación MILITAR se adquiera en las UNIDADES
 ¿cómo se adquiere ??   pues teniendo Suboficiales ""bregados " con muchos años en el Empleo y hartos de Misiones, Maniobras y Ejercicios.
Los Suboficiales que ""colaboren"" tendrán buenisimos IPEC para el FUTURO.
¿¿¿¿¿¿ LO PILLLAIS????  un abrazo
A DIOS ROGANDO Y CON EL ""mazo""DANDO
DE TANTO ROGAR SE HA ROTO EL " mango "

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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #16 en: 08-11-2012, 18:48:31 »
“El grito en el cielo” pusieron muchos dirigentes de nuestro país cuando el gobierno de Argentina, procediendo al más puro estilo de una república bananera expropió unilateralmente y sin mediar palabra la empresa IPF, filial de REPSOL en ese país.

Sin embargo, sin saber porqué, nadie es capaz de “coger el toro por los cuernos” cuando se trata de remediar la inseguridad jurídica que afecta a los suboficiales de nuestras FAS  y que vienen de tres leyes de personal sucesivas.

El Partido Popular actualmente en el gobierno incluyó en su programa electoral de las pasadas elecciones generales de 2011 en materia de defensa entre otras cosas lo siguiente:

 “Revisaremos la ley de la carrera militar con el fin de preservar la seguridad jurídica, la profesionalidad, la adecuada formación y el futuro de nuestras Fuerzas Armadas.”

Entre todos la mataron y ella sola se murió, esta última ley la 39/2007 aprobada por el legislador con amplio consenso sin tener en cuenta la opinión del legislado ha sido la “puntilla”, todos se equivocaron y nadie quiere reconocer el error.

Hay soluciones objetivas y contrastadas que ASFASPRO ha puesto sobre la mesa, al menos sería de recibo oír argumentos de porqué no se ponen en práctica, argumentos que vayan más allá de “PORQUE LO DIGO YO” al menos eso se lo merece el SUBOFICIAL de este gran país.

Un saludo.

Siempre me hago la misma pregunta y en todo esto que tienen que ver nuestros superiores, deberían de romper una lanza por los suboficiales y salir al paso de tantas injusticias, o es que ellos están de acuerdo en lo que nos pase.
La honestidad y la justicia como referente en la vida.

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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #17 en: 08-11-2012, 18:56:32 »
Siempre me hago la misma pregunta y en todo esto que tienen que ver nuestros superiores, deberían de romper una lanza por los suboficiales y salir al paso de tantas injusticias, o es que ellos están de acuerdo en lo que nos pase.

Pues nuetros superiores, muy superiores algunos, se sientan enfrente nuestra en el Consejo de Personal y claro ya nos han oido y nos seguirán oyendo. ¿Que dicen? pues alguno ni nos saluda y el resto... ya veremos porque ahora no pueden esconderse ante las evidencias y ante la Subsecretaria de Defensa.

Tiempo al tiempo.

Desconectado eug

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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #18 en: 08-11-2012, 19:20:16 »
Siempre me hago la misma pregunta y en todo esto que tienen que ver nuestros superiores, deberían de romper una lanza por los suboficiales y salir al paso de tantas injusticias, o es que ellos están de acuerdo en lo que nos pase.

Pues nuetros superiores, muy superiores algunos, se sientan enfrente nuestra en el Consejo de Personal y claro ya nos han oido y nos seguirán oyendo. ¿Que dicen? pues alguno ni nos saluda y el resto... ya veremos porque ahora no pueden esconderse ante las evidencias y ante la Subsecretaria de Defensa.

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Estamos dando la cara, hemos demostrado que al menos tenemos dignidad y en el primer consejo de personal podemos  ver que en frente del consejo solo hay suboficiales, esto es muy significativo, creo que están quedando en evidencia nuestros superiores y los Mayores al parecer están al margen, parece que esto tampoco va con ellos, es una pena que estén de acuerdo todos en lo que nos están haciendo y, al igual que no se deciden a formar parte de una asociación, son muchos por no decir casi todos los que esperan que les partan la cara a los demás y, luego querrán apuntarse  los posibles beneficios que se consigan, siento hasta vergüenza, pero creo que la foto dice mucho de lo que esta pasando en las FAS, necesitamos apoyo de nuestros mandos superiores ya, sin fisuras, espero que lo que dices Machaka sea cierto y, que empiecen a dar los pasos por las alturas porque todos somos militares y compañeros.
La honestidad y la justicia como referente en la vida.

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Re:MODIFICACIÓN DE LA LCM O NUEVA LEY DE PERSONAL
« Respuesta #19 en: 09-11-2012, 00:19:51 »
El que esté convencido de que las modificaciones que se hagan (que se harán) a la LCM va a beneficiar a los suboficiales que levante la mano................... no veo ninguna mano levantada.
¿No os preguntaís el porqué del desinterés de la oficialía por crear una asociación?, pues yo sí, y el otro día descubrí el porqué, ¿habéis visto las fotos de la primera sesión de Consejo de Personal?, ¿alguien cree que los oficiales no estaban representados allí?, no uno, ni dos, sino tres generales, tres oficiales de la más alta graduación y además con responsabilidades directas en la gestión de personal de los tres ejércitos.
Perdonad pero mis 36 años de servicio me han hecho un descreido. No tengo fe en mis jefes, ni políticos ni militares. Sé que lo peor que le puede ocurrir a un jefe es perder la confianza de sus subordinados, pero hace años que me di cuenta de que esa circunstancia les trae sin cuidado.
Se cambiará la ley y si algo nos llega a beneficiar se tratará de una consecuencia colateral que no podrán impedir.
No creo en mis jefes, y lo peor es que tampoco cree el joven sargento, ni el veterano cabo, ni el viejo brigada, ni la aguerrida soldado. No se creen ni ellos mismos.
som tots