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EL REPARTO DEL PASTEL DE LAS RECOMPENSAS

UNA NUEVA DESVERGÚENZA EN LAS FFAA ESPAÑOLAS.

 Se viene observando como, de una manera repetitiva, el reparto de recompensas militares al personal militar español participante en las llamadas misiones internacionales no guarda proporción con el número de personal desplegado de las diferentes categorías militares. Sin necesidad de manejar plantillas es lógico pensar que siempre hay mayor cantidad de Tropa desplegada que de Suboficiales y de estos que de Oficiales.

Sería lógico y justo que el reparto de recompensas se hiciera de una forma proporcionada atendiendo a estas cantidades de efectivos. Razón añadida es el considerar que siempre, siempre, son la tropa y los suboficiales quienes en mayor número afrontan los destinos más duros y los puestos de mayor riesgo y fatiga que han de ser los que se recompensen de una manera especial.

Pues bien, nada de esto es tenido en cuenta a la hora de asignar recompensas en misiones. Cabe recordar que todo lo relativo a la concesión de estas condecoraciones está regulado por la Instrucción 15/12 DEL COMANDANTE DEL MANDO DE OPERACIONES DEL ESTADO MAYOR DE LA DEFENSA, SOBRE LOS CRITERIOS PARA LA CONCESIÓN Y TRAMITACIÓN DE RECOMPENSAS MILITARES…” en ella se establece en su punto 3.2

“Los cupos que corresponden a los contingentes desplegados son los siguientes:

•Para el personal de la Fuerza se establece un cupo máximo del 1,5% del total del personal.

•Para los Cuarteles Generales el cupo máximo será de una (1) condecoración por cada veinticinco (25) personas comisionadas en el mismo.”

 Hecha la ley hecha la trampa, se establece un cupo general sin hacer distinción de categorías militares y a partir de ahí, los jefes de Contingente se las reparten como mejor convienen, es decir, todo para ellos sin tener en cuenta al personal subordinado.

Esta es la situación actual. No cabe mayor desvergüenza que ver como los Jefes en lugar de velar porque la justicia impere en las FFAA y proceder a un reparto justo y equitativo de recompensas que además son de gran valor en evaluaciones y sirven de estímulo para sus subordinados, proceden a aplicar una vez más la ya famosa “ley del embudo” reservándose para ellos el mayor número de méritos posibles y olvidando a quienes de una manera real y fectiva asumen las labores más arriesgadas y dificultosas en misiones internacionales.

(*) Se adjunta cuadro demostrativo de la asignación de recompensas en los últimos dos años. Es significativo como las recompensas de Oficiales duplican con creces a las de Tropa.

 

BOD

AGRUPACION

OFICIALES

SUBOFICIALES

TROPA

64/30MAR12 BMNE XV (LIBANO)

6

5

2

147/27JUL12 ASPFOR XXX (QiN)

7

6

4

230/26NOV12 ASPFOR   XXX (HERAT)

1

0

0

174/05SEP12 BMNE XVI(LIBANO)

5

5

3

27/13FEB13 ASPFOR   XXXI (HERAT)

1

0

0

27/13FEB13 ASPFOR   XXXI
150/01AGO13 ASPFOR XXXII

7

4

4

150/01AGO13 BMNE XVIII(LIBANO)

4

3

2

118/18JUN13 CG. UNIFIL (Naquora,Libano)

3

0

0

182/17SEP13 EUTM MALI

2

0

0

37/24FEB14 ASPFOR   XXXIII

6

5

3

37/24FEB14 BRILIB XIX

4

3

2

45/06MAR14 EUTM MALI

2

0

0

TOTAL

48

31

20